Technicien d'équipement de manutention de matériel Détails de l’emploi | Purolator

Description de poste

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans.

Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés.

Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Informations sur le poste

• Établissement : 5000 Côte-Vertu O. Saint-Laurent (Montréal), QC.
• Horaire du quart : 40 heures / semaine min.
• Contrat de travail : poste permanent, temps plein, 40 heures / semaine min.
• Salaire : taux horaire de base à 43,20$, taux horaire de 53,21$ après 12 mois de service. Uniforme fourni, et assurances concurrentielles, 100% payés par l'employeur et offerts après 6 mois.

Description

Le Technicien en Équipement de Manutention assure l'entretien, le diagnostic et la réparation des problèmes liés à l'Équipement de Manutention (EMH) pour garantir leur fonctionnement et respecter les normes de sécurité.

Responsabilités

• Évaluer, rechercher et identifier des solutions aux problèmes matériels et logiciels des équipements de manutention (par exemple, équipements de tri, convoyeurs, moteurs, panneaux électriques, capteurs, dispositifs de communication, etc.).
• Effectuer des réparations et aider d'autres équipes dans le dépannage.
• Prioriser et consigner les problèmes pour résolution.
• Escalader les problèmes complexes ou persistants au Superviseur.
• Soutenir les équipes lors du dépannage de pannes pour fournir des informations de fond.
• Fournir un support technique sur site et en interne aux départements, aux opérations et au personnel mécanique dans divers terminaux et emplacements.
• Fournir un support de mise en service sur site (préparation des systèmes pour le fonctionnement après l'installation) (c'est-à-dire programmation, tests, dépannage).
• Préparer la documentation pour le mécanicien ou d'autres membres de l'équipe pour examen et référence future par le Superviseur de Maintenance et le Gestionnaire de Maintenance.
• Documenter les connaissances techniques dans des bulletins et manuels techniques.
• Préparer des rapports précis et opportuns.
• Lire, comprendre et diagnostiquer les problèmes systémiques, le contrôle de supervision et l'acquisition de données (SCADA) ou d'autres serveurs ou journaux d'échange d'informations.
• Effectuer des travaux électriques (par exemple, connexion de moteur, capteur, etc.) et maintenir des zones de travail ordonnées.

Responsabilités additionnelles

Formation

Diplôme en technologie de l'ingénierie ou achèvement de cours équivalents en programmes d'automatisation d'un établissement d'enseignement reconnu.

Expérience

3 ans d'expérience dans un environnement de gestion de maintenance informatisée (GMI).

Compétences

Entretien de l’équipement.

Détails de l'affichage

• Établissement : 565 - Montréal Hub
• Conditions de travail : Environnement de dépôt
• Numéro de poste : 65183

Nous avons appris l’existence d’un site Web frauduleux imitant l’apparence de la page des carrières de Purolator. Les offres d’emploi officielles de Purolator sont diffusées à partir des adresses www.purolator.com/careers et / / careers.purolator.com. Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature directement sur ces pages.

Veuillez noter que Purolator ne demandera jamais à un candidat d’acheter de l’équipement dans le cadre de son processus de recrutement.

Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion.

L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire.

Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir.

Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.

Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.