Superviseur - Voirie

Brossard

89 790,00$ - 111 623,00$ /an

Offre publiée le 2024-10-25

Ville de Brossard

Description du poste

Appellation interne : Superviseur(e) - Voirie

1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe !

NOUS OFFRONS

  • Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
  • Une carrière au service des citoyens;
  • La possibilité de participer à des projets transformationnels passionnants;
  • Un horaire de jour de 40h / semaine réparti sur 4 jours, du vendredi au lundi;
  • Un poste temporaire jusqu’en avril 2025 (approximativement);
  • Un salaire annuel de 89 790 $ à 111 623 $ selon l’expérience.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle

Relevant du chef de division, le(la) titulaire du poste coordonne les membres de son équipe et leur assigne les tâches à effectuer.

Il / elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées.

Lors de problèmes complexes et nouveaux, il / elle intervient et recommande les solutions appropriées.

Vos responsabilités

  • Distribue et supervise directement les tâches à être effectuées par les employés ou par des ressources contractuelles selon la planification établie tout en optimisant le niveau de productivité;
  • Voit à l’application des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures;
  • Planifie les travaux à être effectués en établissant un calendrier à court terme;
  • Règle toute situation problématique, le cas échéant, et met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées;
  • Émet ses recommandations quant à l’amélioration des procédures et politiques en place en vue d’atteindre les indicateurs de performance établis en matière de productivité et de qualité;
  • Procède à des inspections ponctuelles et planifiées des infrastructures, afin de relever des problématiques et identifier les priorités d’intervention conjointement avec le chef de division;
  • Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein de son secteur;
  • Participe aux assignations de garde et aux remplacements des superviseurs de la Direction des travaux publics;
  • Prépare et participe à la préparation des devis pour les appels d’offres ou demandes de prix;
  • Effectue la supervision et les suivis avec les sous-contractants, le cas échéant, et évalue leur rendement;
  • S’assure du respect de la Loi 430 (conduite de camions lourds);
  • Maximise l’utilisation des véhicules afin d’optimiser les opérations quotidiennes;
  • Effectue un suivi serré du contrat de neige, et maintient une bonne communication avec les entrepreneurs;
  • Supervise les opérations de déneigement en régie interne et externe;
  • S’assure de maintenir les inventaires de matières premières (déneigement);
  • Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
  • Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec le chef de division.

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales en génie civil;
  • Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
  • Carte ASP construction;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
  • Bonne connaissance des outils informatiques;
  • Permis de conduire classe 5 valide;
  • Capacité d’analyse;
  • Résolution de problèmes;
  • Prise de décision / jugement;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Autonomie;
  • Orientation vers l’action;
  • Orientation vers les résultats;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Savoir planifier;
  • Savoir organiser / orchestrer.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

DATE LIMITE : 8 novembre 2024

Seules les personnes retenues seront contactées.