Chef dadministration de programmes – Équipe interdisciplinaire

Description de l'établissement

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef d'administration de programmes Équipe interdisciplinaire. Fort de ses valeurs de respect, de collaboration et de professionnalisme, l'établissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires), 2 000 lits d'hébergement, une maison alternative, un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U), le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et d'immobilisation de près d'un milliard de dollars annuellement.

Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe. Il démontre l'engagement et l'implication nécessaires dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement d'une culture forte en amélioration continue. Qui plus est, il contribue au développement d'une gestion matricielle et par trajectoires clientèles.

Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en amélioration continue de la performance et en communication. L'expérience usager, l'expérience employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles, efficients et adaptés aux besoins de la population, guide nos orientations et nos décisions.

Description du poste

Le chef d'administration de programmes Équipe interdisciplinaire exerce ses fonctions sous la responsabilité du Coordonnateur-Équipe interdisciplinaire (SAD). Il participe à l'évaluation de la qualité des soins et des services dispensés à la clientèle et collabore au développement, au suivi et à l'implantation des différents objectifs visés par ces secteurs. Il a sous sa responsabilité la gestion d'une équipe interdisciplinaire et doit être en mesure de démontrer sa connaissance des secteurs d'aide à domicile. Il établit un mécanisme efficient de communication avec le personnel de ses secteurs, les membres de l'équipe interdisciplinaire et maintient des partenariats de qualité avec les différents collaborateurs internes et externes. Plus spécifiquement, il assure le leadership de ses programmes dans :

• Des activités pour assurer un leadership de proximité. Il offre son soutien et son support aux usagers, leur famille et aux équipes en place. Il s'assure de la qualité des services offerts et est imputable de la gestion de l'équipe de travail.
• Des meilleures pratiques concernant l'amélioration de l'accessibilité et de la qualité par la création et la mise à jour des corridors de services ainsi que le développement de différentes stratégies et programmes essentiels à l'organisation.
• Veille et l'amélioration des pratiques cliniques, la vigie du processus d'agrément, le développement de l'interdisciplinarité et de l'approche usager-partenaire en collaboration avec la Direction de la qualité, évaluation, performance organisationnelle et éthique ainsi que le volet des pratiques professionnelles des directions des services professionnels, des soins infirmiers et des services multidisciplinaires.
• Opérationnalisation des services et le développement des équipes vers le déploiement d'initiatives novatrices adaptées aux besoins de la clientèle en axant sur une gestion par les résultats.
• Veille et l'amélioration de l'atteinte des cibles / d'indicateurs de performance (qualité, accès, efficience, capital humain) issus de l'EGI, du plan stratégique du MSSS et du plan stratégique de l'établissement en regard des soins et services à domicile.
• Participation active au positionnement de notre CIUSSS en tant qu'employeur de premier choix, soit d'être une organisation attirante, accueillante, accessible et excellente, ancrée dans sa communauté et qui s'améliore et innove grâce aux forces de chacun.

Le candidat démontre la passion et l'engagement pour inspirer l'organisation dans la poursuite du nouveau système de gestion inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de l'organisation, l'autonomie des équipes du terrain dans l'amélioration de leur performance, la décentralisation des décisions le plus près de l'action, l'équilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.

Il collabore avec l'ensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment, il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à l'ensemble du personnel du CIUSSS, incluant les médecins et les chercheurs.

Leader crédible, le titulaire du poste est doté d'un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l'intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l'équipe de gestion, incite l'adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.

Exigences requises

• Baccalauréat dans une discipline clinique liée à la fonction.
• Membre en règle de son ordre professionnel.
• Expérience professionnelle clinique minimale de trois années.
• Expérience d'une année en gestion d'équipe.

Information additionnelle

Rémunération

Classe 38 (94 306 $ - 122 596 $)

Candidature

Concours réservé au personnel de Santé Québec.

La date limite pour postuler est le 16 novembre 2025. Les entrevues seront le 24 novembre 2025. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui répondent aux exigences.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.

Key Skills

Abinitio, Cooking, Consumer Durables, Interior Fit-Out, IT System Administration, ITI

Employment Type : Unclear

Experience : years

Vacancy : 1