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Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
Job Description
Le ou la Responsable de la cybersécurité corporative est responsable de définir, piloter et faire évoluer la vision corporative de cybersécurité et de gestion des risques technologiques de l’organisation. La personne titulaire du poste agira comme conseiller de confiance auprès du CSO en matière de risques cybernétiques, de conformité réglementaire et de résilience organisationnelle. Il/Elle assurera la protection globale des actifs informationnels de l’organisation, gérer les risques cyber, définir la stratégie de sécurité et garantir la conformité réglementaire tout en soutenant les objectifs d’affaires.
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Gestion des priorités dans des contextes complexes
Excellent jugement et prise de décision en situation critique
Vision globale des risques TI, opérationnels et réputationnels
Excellente communication écrite et orale
Vulgarisation des enjeux techniques pour les dirigeants
Sens de la diplomatie et de la négociation
Sensibilisation et formation des employés à la cybersécurité
Requirements
REQUIREMENTS Bachelor’s degree in civil engineering, construction, or any other equivalent combination of education and experience; Minimum of 12 years of relevant experience; Experience managing projects over $30 million; Member of an engineering professional order; PMP or LEED AP certification (asset); Proficiency in MS Office and MS Project; Excellent communication skills; Bilingualism in French and English (asset). DESIRED PROFILE Strong skills in management, negotiation, communication, and problem-solving; Inspiring leadership and strong initiative; High ability to mentor and coach teams; Ability to manage multiple projects simultaneously; Strong analytical thinking, adaptability, and open-mindedness; Organized, structured, and detail-oriented; Good sense of priorities and results-driven approach.
EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.
Le ou la Responsable de la cybersécurité corporative est responsable de définir, piloter et faire évoluer la vision corporative de cybersécurité et de gestion des risques technologiques de l’organisation. La personne titulaire du poste agira comme conseiller de confiance auprès du CSO en matière de risques cybernétiques, de conformité réglementaire et de résilience organisationnelle. Il/Elle assurera la protection globale des actifs informationnels de l’organisation, gérer les risques cyber, définir la stratégie de sécurité et garantir la conformité réglementaire tout en soutenant les objectifs d’affaires.
- Définir et maintenir la stratégie de cybersécurité corporative
- Élaborer et appliquer les politiques, normes et cadres de sécurité
- Gestion des risques cyber (analyse, évaluation, mitigation)
- Intégration de la cybersécurité dans la gouvernance d’entreprise
- Alignement sécurité / objectifs d’affaires
- Présenter les enjeux cyber au CSO et au comité de direction au besoin
Requirements
Expérience démontrée dans :- des environnements corporatifs complexes
- des organisations réglementées
- dans un rôle de gestion ou leadership
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Gestion des priorités dans des contextes complexes
Excellent jugement et prise de décision en situation critique
Vision globale des risques TI, opérationnels et réputationnels
Excellente communication écrite et orale
Vulgarisation des enjeux techniques pour les dirigeants
Sens de la diplomatie et de la négociation
Sensibilisation et formation des employés à la cybersécurité
Benefits
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
- Programme d’aide aux employés;
- Salle d’entraînement;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
Requirements
REQUIREMENTS Bachelor’s degree in civil engineering, construction, or any other equivalent combination of education and experience; Minimum of 12 years of relevant experience; Experience managing projects over $30 million; Member of an engineering professional order; PMP or LEED AP certification (asset); Proficiency in MS Office and MS Project; Excellent communication skills; Bilingualism in French and English (asset). DESIRED PROFILE Strong skills in management, negotiation, communication, and problem-solving; Inspiring leadership and strong initiative; High ability to mentor and coach teams; Ability to manage multiple projects simultaneously; Strong analytical thinking, adaptability, and open-mindedness; Organized, structured, and detail-oriented; Good sense of priorities and results-driven approach.