N-2122-0859 Infirmier (ère) Conseillier (ère) (1913)

Conseil Cri de la Santé et Services Sociaux de la Baie James
Conseil Cri de la Santé et Services Sociaux de la Baie James
Montreal

Il n'est plus possible de postuler
à cette offre d'emploi


Description

Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier les responsabilités de :

  • La conception, la diffusion, l'évaluation et la révision des programmes d'orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
  • La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins, des activités professionnelles et des programmes.

Sous la responsabilité du coordonnateur de santé, sécurité et qualité de vie au travail, la personne titulaire du poste agit à titre de personne ressource pour les employés et gestionnaires en matière de promotion de la santé.

En ce sens, la personne est responsable de concevoir, danalyser, dévaluer, de recommander et de fournir les conseils et avis professionnels dans les champs dactivités reliés à sa fonction pour lensemble de lorganisation selon les pratiques internes et de la politique de gestion intégrée de la prévention, de la présence et de la qualité de vie au travail.

De plus, la personne aura à travailler avec les autres membres de léquipe ainsi que les partenaires interne et externe.

Doit assurer au besoin les suivis auprès des organismes dans les divers dossiers sous sa responsabilité.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

De manière plus spécifique, linfirmier(re) conseiller(ere) effectu les tâches suivantes :

  • Agit à titre de personne ressource et gère les contacts infectieux en post-exposition;
  • Assure le suivi auprès des employés concernant limmunisation à lembauche et en cours demploi;
  • Agit comme représentant de lemployeur au sein de divers comités;
  • Organise et coordonne la campagne annuelle de vaccination antigrippale pour le personnel;
  • Analyse les dossiers des travailleuses enceintes en vertu du Programme pour une maternité sans danger et émet des recommandations aux gestionnaires et employées visées;
  • Est responsable de la gestion et du suivi des dossiers Covid auprès des employés;
  • Assure le suivi auprès des employés lors déclosion;
  • Assure le suivi et la mise à jour du programme respiratoire;
  • Produit et analyse différents indicateurs et rapport liés à ses fonctions;
  • Élabore, coordonne et dispense des activités de formation pour les gestionnaires et employés à légard des programmes liés à ses fonctions;
  • Agit à titre de rôle conseil et de soutien auprès des gestionnaires et des employés.

Éducation :

  • Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
  • Baccalauréat en sciences infirmières;
  • Détenir un certificat en santé sécurité au travail et / ou expérience en santé sécurité au travail, un atout;
  • Connaissance du PIQ un atout.

Expérience :

Cinq (5) années dexpérience en tant quinfirmier(ère) dans divers secteurs cliniques du réseau.

Connaisssances et habiletés :

  • Capacité danalyse
  • Autonomie
  • Prise de décision / jugement
  • Excellente approche client
  • Sens de lorganisation et rigueur
  • Facilité à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Communication interpersonnelle
  • Connaissances en prévention et promotion de la santé dans un contexte des Premières Nations est un atout ;
  • Connaissance de la culture crie et des questions sociales et de santé en Eeyou Istchee est un atout ;
  • Connaissance des paradigmes et des pratiques de soins Eenou / Eeyou Pimaatsiiun est un atout ;
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale;
  • Excellente pensée critique et aptitudes organisationnelles et de prise de décision.

LANGUES

  • Maîtrise de langlais et du français;
  • Maîtrise de la langue crie (un atout).

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES

  • Disponibilité à voyager dans les neuf (9) communautés.