Gestionnaire gestion des comptes II

Aramark
Aramark
Brossard

Offre publiée le 2022-11-02


CPS / QUASEP

Complete Purchasing Services ( CPS ), une division dAramark, fait figure de proue parmi les fournisseurs de solutions en fait de chaîne dapprovisionnement au Canada, et sassocie à ses organisations partenaires depuis 1975.

Nos clients regroupent des établissements de soins de longue durée, des collectivités pour aînés, des habitations collectives, des camps, des écoles et plusieurs autres regroupements.

Apprenez-en davantage au www.ecps.ca

QUASEP est un programme dapprovisionnement multifournisseur spécialement conçu à lintention de lindustrie de laccueil.

Restaurants, hôtels, clubs de golf, services de traiteur, pâtisseries et plusieurs autres types dentreprises constituent le principal de nos membres.

Apprenez-en plus www.quasep.ca

Responsabilités liées au poste

En qualité de gestionnaire de compte , vous aurez pour responsabilité dadopter une approche proactive envers lanalyse des données provenant de nos fournisseurs et clients, en vue de maximiser la valeur du programme QUASEP pour ses membres.

Votre principale tâche sera, à laide danalyse et doutils de gestion, à soutenir les membres QUASEP et faire progresser leur participation au programme.

Le titulaire de ce poste travaillera à Brossard, dans le bureau régional du Québec, avec une flexibilité totale pour le télétravail.

FONCTION DU POSTE

Les principaux objectifs de ce poste sont dapporter du soutien aux clients existants de QUASEP au moyen de lanalyse des données.

En tant que titulaire de ce poste, vous devrez faire appel à vos capacités danalyse, axer votre esprit sur le service et vous efforcer de servir, conserver et soutenir efficacement les membres de QUASEP.

  • Passer en revue et vérifier la précision des transmissions de fichiers, mener des enquêtes sur les écarts ou problèmes relevés en fait de fourniture de rapports, et faire un suivi auprès des parties concernées jusquà ce que les problèmes soient résolus.
  • Communiquer fréquemment avec le service de gestion de la chaîne dapprovisionnement (GCA) dAramark et les autres membres de léquipe de CPS / QUASEP, sil y a lieu.

En étroite collaboration avec le vice-président de CPS et léquipe du Québec, vous ferez ce qui suit :

  • Stimuler la clientèle de QUASEP par téléphone, en ligne et en personne au moyen de lassistance des fournisseurs, de conseils, de revues des activités, doutils opérationnels et de tout autre moyen conçu pour créer et entretenir de solides liens avec les clients.
  • Renforcer le profil dindustrie de lentreprise en participant à des activités et événements du secteur, et ce, en vue daccroître la présence de QUASEP par lintermédiaire de létablissement de relations et de réseaux.
  • Contribuer à la stratégie générale de marché et de communication de QUASEP en entretenant et mettant à jour les renseignements exacts sur le marché et en participant à la conception et lamélioration des outils commerciaux et du matériel de vente.

Qualification

  • Diplôme collégial ou universitaire en gestion de la restauration, administration ou marketing, privilégié.
  • Minimum de trois ans dexpérience en qualité de coordonnateur des achats ou des ventes dans un établissement institutionnel de restauration ou daccueil.
  • Bilingue (anglais et français), tant à loral quà lécrit.
  • Solides compétences analytiques / capacités à exercer son esprit critique et bonnes capacités à gérer le temps.
  • Perspicacité, pensée stratégique, innovation, motivation et flexibilité.
  • Capacités exceptionnelles à établir des relations et solides compétences en communication (oral et écrite).
  • Excellentes aptitudes informatiques, notamment à légard de la suite MS Office et dun logiciel de gestion des relations avec la clientèle.
  • Maîtrise minimale de niveau 2 de Microsoft Excel.
  • Personne motivée et autonome.
  • Connaissance des joueurs et de la logistique du marché des résidences pour personnes âgées, des établissements daccueil et de la restauration.

Notre mission

Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons daccomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.

Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de légalité des chances en matière demploi et être libre de participer à tous les aspects de lentreprise.

Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, lorigine nationale, lâge, le sexe, la grossesse, le handicap, lorientation sexuelle, lidentité de genre, linformation génétique, le statut militaire, le statut protégé dancien combattant ou dautres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.

Au sujet dAramark

Le personnel dAramark est fier de servir quotidiennement des millions de clients par lintermédiaire de services alimentaires, de services aux installations et de services duniformes, et ce, dans 19 pays à léchelle mondiale.

Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons daccomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.

Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de sépanouir et de se perfectionner au niveau professionnel.

Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment dappartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel.

Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http : / / www.aramarkcareers.com