HR, Health and Safety Coordinator/ Coordonnateur(trice) RH, Santé et Sécurité


Offre publiée le 2022-11-11

Who We Are

Our work matters - robotics is transforming the world of commerce. Every day our intelligent robots are responsible for getting food and merchandise to thousands of stores across North America.

We're an industry changer - we created the first and only fully autonomous, end-to-end supply chain solution. Today, we are driving towards even bigger ideas - and we have the people, technology and leadership to fully realize these aspirations.

We have theexcitement and ambition of a startup with the benefits and resources of a proven organization.

3 months contract with a possibility of extension

What you will do

The HR / Health Safety Coordinator ensures a healthy and safe working environment for the company's employees. He / she ensures compliance with the regulatory and health, safety standards from the CNESST.

The person will also take part of the HR administrative tasks of the team.

Responsabilities :

  • Assist in developing and maintaining the new regulation of prevention and participation mechanisms from the CNESST on health and safety law
  • Assist Health and Safety Committee meetings
  • Assist the hardware, operation and warehouse organisation and project managers in identifying standards and regulatory compliance in, health and safety matters
  • Keep documentation updated : emergency plan, internal procedures
  • Perform other duties as required by the immediate supervisor and for which the person is qualified
  • Perform administrative tasks related to recruiting, talent management and HRIS as required

Education & Qualifications :

  • University degree in HR or any other relevant technical field
  • Strong leadership in the application of safety rules and implementation of new procedures
  • Knowledge of the risk and operability review process is considered an asset
  • Having an initiative attitude, being motivated
  • Experience in the manufacturing field (an asset)
  • Knowledge in health and safety regulation;
  • Bilingual, spoken and written (French and English).

Required Skills :

  • Leadership and client approach;
  • Analytical and problem solving skills;
  • Excellent problem solving / judgment skills, and high level of attention to detail and accuracy is a must.
  • Good knowledge of Microsoft Office
  • General HR knowledge is helpful
  • Exceptional organizational skills with high attention to detail. Proactive with a can-do attitude
  • Ability to work in under pressure and in an environment where priorities change;
  • Self-directed team player with ability to work independently

Additional notes :

This position will report to the HR Manager with a dotate line to the Sr Safety manager and be responsible for providing safety process support and technical expertise to invent and implement business units.

Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation

Ce que vous ferez

Le coordonnateur(trice) RH / santé sécurité assure un environnement de travail sain et sécuritaire pour les employés de l'entreprise.

Il / elle veille au respect des normes réglementaires et de santé, sécurité de la CNESST. La personne participera également aux tâches administratives de l'équipe de ressources humaines.

Responsabilités :

  • Assister à l'élaboration et au maintien des nouveaux règlements des mécanismes de prévention et de participation de la CNESST en matière de santé et sécurité.
  • Assister aux réunions du comité de santé et sécurité
  • Assister les diverses responsables de l'organisation, responsable des projets de matériel, d'exploitation et d'entrepôt dans l'identification des normes et de la conformité réglementaire en matière de santé et de sécurité.
  • Tenir à jour la documentation : plan d'urgence, procédures internes
  • Effectuer d'autres tâches demandées par le superviseur immédiat et pour lesquelles la personne est qualifiée.
  • Effectuer des tâches administratives liées au recrutement, à la gestion des talents et au SIRH, selon les besoins.

Éducation & Qualifications :

  • Diplôme universitaire en RH ou tout autre domaine technique pertinent.
  • Sens du leadership dans l'application des règles de sécurité et la mise en œuvre de nouvelles procédures.
  • La connaissance du processus d'examen des risques et de l'opérabilité est considérée comme un atout.
  • Avoir une attitude d'initiative, être motivé
  • Expérience dans le domaine de manufacture (un atout)
  • Connaissance de la réglementation en matière de santé et de sécurité ;
  • Bilingue, parlé et écrit (français et anglais).

Compétences requises :

  • Leadership et approche client ;
  • Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes ;
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de jugement, et un haut niveau d'attention aux détails et à la précision est indispensable.
  • Bonne connaissance de Microsoft Office
  • Une connaissance générale des RH est utile
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles avec une grande attention aux détails. Proactivité et attitude positive
  • Capacité à travailler sous pression et dans un environnement où les priorités changent ;
  • Esprit d'équipe autonome et capacité à travailler de manière indépendante.

Notes supplémentaires :

Ce poste sera sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, tout en ayant un rapport avec le gestionnaire d'environnement santé & sécurité.

La personne en poste sera responsable de fournir un soutien aux processus de sécurité et une expertise technique afin d'inventer et mettre en place des procédures aux seins des unités d'affaires.

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