Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) recherche une technicienne ou un technicien en mécanique du bâtiment afin de se joindre à l’équipe de la gestion immobilière du Service des ressources matérielles (SRM), pour un poste régulier à temps plein.

Venez faire une différence pour développer et maintenir un environnement scolaire sain, sécuritaire et durable tout en contribuant, à votre façon, à l’apprentissage et l’épanouissement des élèves.

Une mission noble et motivante au quotidien!

Le CSSDGS possède un parc immobilier de 55 bâtiments répartis sur les territoires de la MRC Roussillon et la MRC des Jardins-de-Napierville.

Nos bâtiments desservent plus de 32 500 élèves. La clientèle desservie sur son territoire est en forte croissance et d’importants projets de réfection et de construction verront prochainement le jour.

En savoir plus sur le CSSDGS .

nature du travail

Dans le domaine de la mécanique du bâtiment, la personne recherchée est responsable du fonctionnement, de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle;

elle effectue les opérations requises de calibrage, d’ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge un regroupement d’environ 20 bâtiments;
• Répartir le travail au bureau et sur le terrain (variable selon les circonstances);
• Coordonner les travaux techniques de l’entretien préventif des systèmes mécaniques dans son secteur;
• Procéder aux inspections régulières et aux tests d’opération requis;
• Veiller à ce que les réparations soient effectuées ou les compléter au besoin;
• Analyser les besoins relatifs au remplacement d’équipements mécaniques CVAC (Système de chauffage, ventilation et air conditionné);
• Émettre les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou les améliorations requises;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de l’inventaire physique des services mécaniques ainsi que les banques de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire;
• Analyser et proposer des programmes de conservation d’énergie et de l’eau, les appliquer ou les faire appliquer lorsqu’ils sont approuvés;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe : mécaniciens de machines fixes, tuyauteurs, électriciens, techniciens et ingénieurs;
• Former des techniciennes ou techniciens moins expérimenté(e)s et coordonner le travail du personnel de soutien relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont il est responsable;
• Agir à titre de personne-ressource en mécanique du bâtiment auprès des professionnels internes et externes;
• Conseiller et orienter les équipes de projets d’ajout d’espace et de maintien d’actif dans les choix des concepts en ingénierie de détail en mécanique de bâtiment et en lien avec l’économie d’énergie, incluant notamment :
• CVAC (Système de chauffage, ventilation et air conditionné);
• Plomberie;
• Contrôles et régulation automatique.
• S’assurer du respect des standards de l’organisation en mécanique du bâtiment et en efficacité énergétique auprès des consultants externes;
• Suivre la progression des travaux de construction conformément aux plans et devis;
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de la mécanique du bâtiment;
• Détenir au moins trois années d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment (un atout).
• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle en lien direct avec l’emploi combiné à une expérience jugée pertinente pour le poste.

exigences particulières

• Être titulaire d’un permis de conduire valide;
• Posséder et utiliser son véhicule personnel pour assurer ses déplacements sur le territoire du CSSDGS.

compétences recherchées

• Connaissance du logiciel Delta Orcaview (un atout);
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office;
• Compétences d’analyse, de synthèse et de discernement;
• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;
• Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain et sécuritaire pour les élèves et la communauté;
• Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire;
• Avoir de bonnes aptitudes en communication;
• Être orienté vers le service à la clientèle.

Durée de la semaine régulière de travail

35 h / semaine, horaire de 8h30 à 16h30.

Lieu de travail

Les bureaux administratifs du Service des ressources matérielles sont situés à La Prairie.

Date d’entrée en fonction

Dès que possible.

À propos de l’équipe

Le SRM est une équipe dynamique soucieuse d’offrir les meilleurs services pour la réussite des élèves. Sous la supervision de Philippe Dufour - Régisseur de l’entretien, mécanique du bâtiment et énergie, l’équipe se distingue par sa réputation de travail de proximité, son dynamisme et son ouverture aux initiatives.

Ce service en changement se veut innovant et tend à utiliser les bonnes pratiques du marché afin de répondre aux demandes grandissantes du CSSDGS et ainsi être un acteur clé de cette transformation.

avantages sociaux

Salaire : entre 24.36$ et 33.95$ / heure selon la convention collective en vigueur.

• Quatre (4) semaines de vacances auxquelles s’ajoute un congé pour les 2 semaines des fêtes (fermeture du CSSDGS);
• Sept (7) journées de maladie, dont (2) pour affaires personnelles;
• Régime de retraite avantageux, assurances collectives et assurance invalidité;
• Horaire d’été à 30h par semaine pour le même salaire.

pour soumettre votre candidature

Postulez en ligne.

Numéro de concours : S-2223-007

Le CSSDGS remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.