Description
Eurovia Canada, filiale du groupe VINCI, est l’un des principaux acteurs de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains.
Grâce à son centre de recherche et développement basé sur la rive sud de Montréal (Centre Technique Amériques, CTA) Eurovia dispose de plus de 30 ans d’expertise technique en applications routières.
Ce laboratoire offre une large gamme d’analyses et d’études spécialisées. Le centre technique est responsable du développement des enrobés spéciaux tels que les enrobés à chaud, les procédés à froid, le bitume, les émulsions de bitume et les granulats.
Depuis la réalisation des essais et l’assistance technique jusqu’au développement et la validation de produits et procédés, le CTA est une source de technicité de haut niveau.
Et si nous bâtissions ta carrière ensemble?
Les défis qui t’attendent :
Sous la supervision du directeur du CTA, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les ingénieurs techniques, conseillers techniques et techniciens de laboratoire.
Plus précisément, il devra :
- Réaliser des dimensionnements de structure pour les divers partenaires sur différents types de projets (projets routiers standards, PPP, projets privés, aires industrielles, etc.);
- Réaliser des comparaisons environnementales entre diverses solutions;
- Superviser des essais de laboratoire, principalement dans le secteur de rhéologie des enrobés bitumineux, et assurer le développement de nouveaux essais;
- Superviser, au besoin, des techniciens de laboratoire;
- Assister techniquement la réponse aux appels d’offres;
- Assurer le suivi et l’analyse de projets de recherche / planches d’essai etc;
- Assurer l’assistance technique pour certains projets spéciaux;
- Pratiquer au besoin des essais de laboratoire;
- Rédiger des rapports d’études et de recherches;
- Assurer des formations spécialisées;
- Contribuer à l’amélioration constante du Centre Technique Amériques;
Exigences
Niveau d'études : Universitaire
Statut : Terminé
Années d'expérience : 3-5 années
Français écrit : Avancé
Français parlé : Avancé
Anglais écrit : Intermédiaire
Anglais parlé : Intermédiaire
Compétences recherchées
Tu veux faire partie de l'équipe? Il te faut :
- Maitriser le dimensionnement de structure de chaussées et le logiciel Alize;
- Avoir une très bonne connaissance des diverses techniques et produits de l’industrie routière et particulièrement des enrobés bitumineux (normes, principes de formulation, fabrication et mise en œuvre);
- Avoir de solides connaissances en résistance des matériaux;
- Des connaissances avancées en mathématiques sont un atout;
- Être familier avec le fonctionnement d’un laboratoire;
- Être disponible au besoin pour des déplacements en Amériques et Océanie;
- Maîtrise de la suite office (Excel, Word, Powerpoint);
- Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
- Être proactif, rigoureux et avoir un bon esprit d’équipe;
- Avoir un baccalauréat et un minimum de 5ans d’expérience dans un poste équivalent dans le domaine routier; une maîtrise dans une spécialité matériaux ou génie civil est un atout.
Faire partie d’Eurovia, c’est :
- Rejoindre un leader mondial de la construction,
- Des perspectives de carrière illimitées locales ou à travers le monde,
- 17 bureaux régionaux partout à travers la Province,
- Une assurance santé adaptée à tes besoins et ceux de ta famille,
- Un programme d’achat d’actions avantageux,
- Un programme de formation,
- Un régime de retraite compétitif,
- Un club social dynamique (Cirque du Soleil, billets de spectacle, Tournoi de golf, Match des Canadiens, Souper de homards, etc.)
- Des rabais corporatifs (spa, golf, salle de sport, casino, forfaits mobiles, la Ronde...)
Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Formation continue
Programme d'aide aux employés (PAE)
Régime d'option d'achat d'actions
Régime de retraite
Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Rémunération compétitive
Stationnement gratuit
Véhicule fourni : Véhicule Pick Up fourni pour la saison.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
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