Job Description
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
La division Service d’ingénierie Mines et Métallurgie Québec est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) mécanique senior pour venir combler un besoin comme chargé de projet.
Le poste est offert dans nos différents bureaux régionaux soit à Montréal, Québec et Saguenay, à la convenance du candidat retenu.
Dans un contexte de pleine croissance , nous recherchons une personne motivée , dynamique et polyvalente qui, en plus de répondre aux besoins de nos clients, sera amenée à participer à des projets dans le domaine de l'aluminium .
Il s’agit d’une opportunité pour une personne entreprenante voulant participer à l’implantation durable de SNC-Lavalin dans ce secteur et désirant voir ses responsabilités augmenter rapidemen
Quelle sera votre contribution dans l’équipe :
Responsable de la discipline mécanique dans le cadre de projets industriels
- Déterminer les besoins spécifiques des projets , établir la portée des travaux et identifier les étapes et échéanciers de réalisation;
- Travailler en étroite collaboration avec le client;
- Coordonner les activités avec les autres disciplines et le représentant des clients;
Superviser des ingénieurs et des techniciens
Effectuer toutes autres tâches en lien avec la nature de ces fonctions.
L’ingénieur(e) en électricité industrielle possède :
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Détenir un baccalauréat en génie mécanique;
- Minimum de 10 années d’expérience;
Expérience pertinente en mécanique industrielle
Avoir la certification ASP construction;
Détenir un permis de conduire du Québec valide et pouvoir se déplacer dans l’ensemble de la province.
Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés.
Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées SNC-Lavalin ) sont déterminées à protéger votre confidentialité.
Veuillez consulter notre sur notre site Carrière pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des bureaux partout dans le monde.
SNC-Lavalin rassemble les personnes, les technologies et les données pour façonner et livrer des projets et des concepts de classe mondiale, tout en offrant des solutions novatrices complètes tout au long du cycle de vie des actifs.
Notre expertise est vaste les services-conseils, la cybersécurité et les réseaux intelligents, la conception et l’ingénierie, l’approvisionnement, la gestion de projet et de la construction, l’exploitation et l’entretien, la mise hors service et les investissements de maintien et nous l’offrons aux clients de quatre secteurs stratégiques, soit de l’Ingénierie, conception et gestion de projet (ICGP), des infrastructures, de l’énergie nucléaire et des ressources, appuyés par Capital.
Gens Déterminés. Résultats Déterminants.
Regular
At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
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