Job Description

Chargé(e) de projets senior en Caractérisation et réhabilitation de sites

Pourquoi joindre notre équipe ?

Au sein du poste de chargé(e) de projets senior en caractérisation et réhabilitation de sites, vous aurez à travailler conjointement avec des directeurs, des chargé(e)s de projets et des techniciens très dynamiques.

En plus d’une cinquantaine de professionnels œuvrant en caractérisation et restauration de sites contaminés (CRS), notre département comprend également des spécialistes en hydrogéologie, en analyse de risques et en géothermie.

Nos projets sont réalisés pour le bénéfice de divers clients institutionnels tels la Société québécoise des infrastructures (SQI), Investissement Québec (IQ), Hydro-Québec, ministère des Transport du Québec (MTQ).

Notre clientèle du domaine privé regroupe des investisseurs, des gestionnaires immobiliers, des entrepreneurs etc.

Évoluer au sein de notre groupe CRS permet d’avoir l’opportunité de participer à des projets d’envergure réalisés au sein de notre département et d’autres départements de SNC-Lavalin.

En effet, le groupe CRS collabore étroitement avec les départements Ponts et ouvrages d’art, Développement minier durable, Infrastructures urbaines, etc.

Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?

• Effectuer des recherches historiques, des visites de sites et l’interprétation des données colligées, incluant la rédaction des rapports dans le cadre de caractérisations environnementales de sites - Phase I.
• Coordonner l’ensemble des étapes de projets de caractérisations environnementales de sites Phase II et de réhabilitation environnementale de terrains contaminés, ou des portions de projets plus complexes.
• Superviser les interventions reliées à des caractérisations environnementales des sols et de l’eau souterraine, dont l’exécution de travaux de tranchées d’exploration, de forages environnementaux, d’installations de puits d’observation et d’échantillonnage environnemental des sols et de l’eau souterraine.
• Superviser les interventions reliées à des réhabilitations environnementales de sites (par excavation, traitement in-situ et bio-pile).
• Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
• Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers.
• Interpréter des résultats, rédiger des rapports et des avis techniques, formuler des recommandations.
• Participer à l’élaboration d’offres de services techniques et de propositions financières.
• Diriger des projets et réviser des rapports techniques réalisés par des chargés(es) de projets juniors.
• Participer à la rédaction des plans et devis technique.

Que recherchons-nous?

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autres spécialités environnementales;
• Posséder de 6 à 15 ans d’expérience en réalisation des projets de Phase I, Phase II et / ou réhabilitation et direction de projets ;
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Bilinguisme (français et anglais) serait un atout;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule (un atout);
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle;
• Disponible pour un horaire variable;
• Disponible pour le télétravail;
• Disponible pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région à l’occasion.

Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :

• Opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergures divers
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite à cotisation déterminée auquel SNC-Lavalin vient cotiser
• Équipements de travail fournis selon les saisons (botte, dossard, casque, gants, etc.);
• Régime d’actionnariat des employés (RAE)
• Programme d’aide aux employé(e)s (PAE)
• 3 semaines de vacances
• Vous aurez des défis, des formations et du soutien afin de vous développer continuellement.

Vous désirez mettre à profit votre expérience et contribuez concrètement à l’innovation dans le domaine de l’environnement en plus de mettre à profit vos compétences humaines en gestion de projets ?

Postulez dès maintenant!

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées SNC-Lavalin ) sont déterminées à protéger votre confidentialité.

Veuillez consulter notre sur notre site Carrière pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés et exploitant des bureaux partout dans le monde.

SNC-Lavalin rassemble les personnes, les technologies et les données pour façonner et livrer des projets et des concepts de classe mondiale, tout en offrant des solutions novatrices complètes tout au long du cycle de vie des actifs.

Notre expertise est vaste les services-conseils, la cybersécurité et les réseaux intelligents, la conception et l’ingénierie, l’approvisionnement, la gestion de projet et de la construction, l’exploitation et l’entretien, la mise hors service et les investissements de maintien et nous l’offrons aux clients de quatre secteurs stratégiques, soit de l’Ingénierie, conception et gestion de projet (ICGP), des infrastructures, de l’énergie nucléaire et des ressources, appuyés par Capital.

Gens déterminés Résultats déterminants.

Regular

At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

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