Si vous êtes technicien(ne) mécanique ou concepteur de produits et recherchez une nouvelle opportunité dans laquelle vous pourrez travailler sur des projets de grande envergure, voici votre opportunité. Notre client, une entreprise étant le plus important fabricant d’outils de déneigement, de jardinage et de construction au Canada, est à la recherche d'un concepteur de produits pour rejoindre son équipe.

Vous serez responsable de concevoir et de superviser toutes les étapes de la recherche et du développement des nouveaux produits de l’entreprise de l’idéation à la production. Vous réaliserez et fabriquerez les prototypes à l’aide d’une imprimante 3D.

Voici votre chance de vous diriger vers une carrière pleine de défis, un milieu de travail stimulant ainsi qu'une rémunération et une gamme d'avantages sociaux concurrentiels!

Voici ce qu'ils vous proposent:

  • Un poste permanent en présentiel à Saint-François (Québec).
  • 39h/ semaine, lundi-vendredi avec repos de la fin de semaine.
  • Une assurance collective payé à 100% par l’employeur.
  • Un compte de soins médicaux permettant de dépenser jusqu’à 1500$ en soins santé et dentaire.
  • La possibilité de vous procurer des produits de la compagnie gratuitement jusqu'à une valeur de 150$.
  • Télémédecine.
  • Cotisation dans vos REER.
  • Rabais employé dans centre de conditionnement physique.

Responsabilité du concepteur de produits:

  • Dessiner les nouveaux produits en 3 dimensions et réaliser les prototypes;
  • Inventer, concevoir et valider les nouveaux produits, en partenariat avec les équipes multidisciplinaires de l’entreprise;
  • S’assurer du contenu innovant, du niveau de qualité, de la livraison à temps et à l’intérieur du budget défini;
  • Coordonner, concevoir et mettre en opération les divers équipements de production associés aux nouveaux produits;
  • Interagir, avec différents fournisseurs externes pour développer des composantes ou produits finis achetés;
  • Développer et valider les tests d’assurance qualité associés aux nouveaux produits;
  • Responsable de la propriété intellectuelle des innovations sous sa charge;
  • Effectuer la veille stratégique nécessaire au développement de nouveaux produits.

Profil recherché :

  • Détenir une formation collégiale en génie mécanique ou autre formation connexe;
  • Bonne maîtrise de la conception de produits;
  • Posséder plus de 3 années d’expérience dans la recherche et développement de nouveaux produits;
  • Expérience de travail en gestion de projet;
  • Posséder de l’expérience dans le développement d’équipements de production (un atout);
  • Aptitude au travail manuel / bon sens des principes mécaniques et de la résistance des matériaux;
  • Connaissance de divers procédés manufacturiers ex : tôlerie, injection de plastique, travail du bois, de prototypage rapide, de forgeage et d’usinage (un atout);
  • Maîtrise du logiciel SolidWorks ou autre logiciel 3D
  • Être familié avec le principe de dessin technique (GD&T);
  • Connaissances des meilleures pratiques en matière développements de produits;
  • Connaissance de logiciel de gestion manufacturière de type ERP/MRP (un atout);
  • Anglais de niveau intermédiaire

Traits de personnalité recherchés:

  • Capacité à travailler en équipe et créativité
  • leadership
  • enthousiaste par rapport au poste
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Gestion du temps et des priorités

Un peu plus sur l'entreprise:

Notre client est le chef de file depuis maintes générations et le plus important fabricant d’outils de déneigement, de jardinage et de construction au Canada. Leurs outils se démarquent par leurs caractéristiques pratiques et innovantes. Leurs produits sont entièrement fabriqués, assemblés et conçus au Canada et leur mission est de créer des outils haute-performance qui rendent la tâche plus facile. Ils sont le fabricant et le marchand d’outils non motorisés qui offre la meilleure valeur ajoutée aux consommateurs et aux professionnels partout au Canada

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.