Concours : 147941

147941

Titre à l'interne* :

Ingénieur(e) Fiabilité

Statut : Permanent

Durée : Permanent

Lieu : Montréal

Horaire de travail :

35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 05 / 03 / 2023

05 / 03 / 2023

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

• Fournir le support d’analyse aux unités administratives en matière de maintenance, de pérennité, de fiabilité, de performance, de diagnostic et de coûts des équipements.
• Développer des outils probabilistes et statistiques appropriés pour la gestion du risque en maintenance et en pérennité.
• Mettre en place ou participer à la mise en place de systèmes de gestion de l’information en matière de maintenance, de pérennité, de fiabilité, de performance, de diagnostic et de coûts des équipements de transport.
• Participer à la mise en place de systèmes experts et à l’évolution des normes et exigences techniques dans le domaine de la gestion d’actifs.
• Participer à l’établissement des plans d’échantillonnage et d’historisation de données qui supportent les modèles de gestion d’actifs.
• Établir grâce à des modèles de comportements, de dégradation et de maintenance prédictive, les durées de vie et les projections de l’état des actifs afin d'optimiser la fiabilité et le coût total de possession des actifs;
• Établir les arbres de décision, les modèles de coûts, de comportement et autres, permettant d’émettre les scénarios en maintenance et pérennité des actifs;
• Faire évoluer les outils et les modèles permettant d'orienter les décisions à partir des phénomènes à travers la collecte de données, leur traitement, leur analyse, l'interprétation des résultats et leurs interdépendances;
• Faire une rétroaction avec la réalisation historique (réel) et l’utilisation des ressources afin d’assurer une évolution des modèles.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique, génie informatique ou génie logiciel et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Posséder de l’expérience pertinente dans l'élaboration du traitement de données massives avec l’intelligence artificielle, l’apprentissage machine et l’apprentissage profond.
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’élaboration de modèles statistiques.
• Posséder de l’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des actifs.
• Posséder de l’expérience pertinente dans la fiabilité des systèmes.
• Posséder de l’expérience pertinente dans l'élaboration de bases de données avec interfaces WEB et maîtriser le langage SQL,.net, Java ou C++.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Démontrer sa capacité d'analyse et de synthèse dans les domaines techniques et économiques.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes d'entreprise dans la gestion de la maintenance, un atout.
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en automatismes, en appareillage ou en exploitation d'un réseau de transport, un atout.
• Démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Agit en leader de changement;
• Autonomie;
• Langage et communication.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• La personne sélectionnées devra être apte à se déplacer à travers la province par différents moyens de transport aérien et / ou terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.