Renseignements généraux

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES SÉCURITÉ PHYSIQUE ET VIDÉOSURVEILLANCE

Processus de sélection Recrutement : SRSTC

Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence de la transformation numérique Direction générale de l’exploitation des services technologiques Direction de l’exploitation des infrastructures technologiques.

Un emploi occasionnel d’une durée de 3 ans avec possibilité de prolongation est à pourvoir au , avenue d’Estimauville à Québec .

La date d’entrée en fonction sera déterminée lors du processus d’entrevue.

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail / présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.

La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST , et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.

Attributions :

Sous l’autorité du directeur de l’exploitation des infrastructures technologiques, la personne titulaire de l’emploi travaille avec l'équipe supportant l’infrastructure technologique de la sécurité physique et de la vidéosurveillance pour la CNESST et intervient à titre de personne ressource et d’administrateur technologique auprès des utilisateurs et des pilotes des systèmes.

De manière générale, les responsabilités qui lui incombent sont :

• Assurer, en partenariat avec l’équipe de gestion du système intégré de sécurité la gestion, l'entretien et l'évolution des composants technologiques et des progiciels dans les environnements sous sa responsabilité ;
• Assurer le support de premier et du deuxième niveau auprès des utilisateurs et des pilotes des systèmes de sécurité physique et de la vidéosurveillance de la CNESST;
• Assurer les opérations courantes nécessaires au maintien du bon fonctionnement des composants des environnements sous sa responsabilité ;
• Traiter les billets d’incidents / problèmes et des diverses demandes en rapport au composants technologiques sous sa responsabilité ;
• Participer à la rédaction et maintenir à jour la documentation opérationnelle de l’équipe ;
• Contribuer à la mise à jour de l’inventaire pour les équipements composant le système intégré de sécurité ;
• Développer et maintenir à jour une expertise de pointe en rapport avec la gestion des composants des environnements sous sa responsabilité;
• Effectuer toute tâche connexe reliée à l’environnement du système intégré de sécurité .

Le poste visé par le présent affichage a trait à la gestion des logiciels Parknet, Genetec et Kantech et des matériels suivants : contrôleurs et caméras de sécurité qui sont les composants de la sécurité physique et de la vidéosurveillance.

Échelle de traitement : 38 $ à 54 $

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective - et en vigueur au 31 mars . Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une spécialisation technique en informatique (sans égard à la spécification) ou toute autre discipline jugée pertinente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente peut également être admise.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le .

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée est orientée vers les résultats et le service à la clientèle. Elle possède des habiletés dans les communications interpersonnelles et est à l’aise à utiliser l’anglais.

Elle possède une bonne capacité d’adaptation, a de la facilité à travailler en équipe. Elle fait preuve de discrétion, d’autonomie, de créativité, de jugement et de raisonnement.

Elle doit avoir le sens de l’organisation et des responsabilités. Elle doit posséder des connaissances en administration de logiciels.

Des connaissances des systèmes d’exploitation Windows postes et serveurs, de la sécurité physique ou de la vidéosurveillance seront considérées comme des atouts.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 27 février au10 mars à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Prenez note que l’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail, votre scolarité et de compléter la section Exigences et atouts en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courriel électronique ou par le biais de l’espace prévu pour le dépôt des pièces justificatives.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à la séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe du recrutement, par courriel

Informations sur les attributions de l’emploi :

Monsieur Christian Breton, par courriel au , -, poste

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Joignez-vous à l'équipe de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail.