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TECHNICIEN(NE) PAIE

Le technicien(ne) paie est responsable de prendre en charge la production et le suivi de la paie des employés répartis dans les résidences du Groupe Maurice.

DÉTAILS DU POSTE :

• Temps complet permanent;
• Horaire de jour, 4 jours de travail par semaine.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du chef paie, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :

• Produit la paie pour plus de 500 employés répartis dans plusieurs résidences (sociétés distinctes) en s’assurant de l’exactitude des données avant de la transmettre;
• Met à jour les données dans le système tels embauches, augmentations de salaire, départs;
• Émet les relevés d’emplois dans les délais prescrits;
• Effectue la gestion et le paiement des déductions;
• Gère les heures de maladie, vacances et autres banques de temps;
• Participe au traitement de fin d’année, soit produire les T4, relevés 1 et autres relevés requis;
• Répond à toute question relative à la paie.

Autres

Effectue, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation requise :

Diplôme d’études collégiales en comptabilité.

Expérience :

Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, de préférence dans une industrie de service et multi sites.

Autres :

• Connaissance d’un logiciel de paie, connaissance de Dayforce HCM un atout;
• Sens de l’organisation, souci du détail, rigueur et respect des échéanciers;
• Esprit d’équipe et facilité à s’adapter à un milieu en évolution;
• Esprit analytique;
• Capacité à communiquer de manière efficace, professionnelle et en toute confidentialité;
• Bonne maîtrise d’Excel et des autres outils de la suite MS-Office.

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