Renseignements généraux

Technicienne ou technicien en foresterie

Un emploi régulier à pourvoir

Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : Secteur des opérations régionales Direction générale de la gestion des forêts du secteur Nord-Ouest - Unité de gestion de Val-d’Or.

Un emploi régulier est à pourvoir au , boulevard Lamaque, à Val-d’Or.

D’autres postes semblables sont également à pourvoir dans les villes suivantes : Amos, La Sarre , Rouyn-Noranda, Senneterre, Val-d’Or, Ville-Marie, Chibougamau, Lebel-sur-Quévillon (régions Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec).

La date d’entrée en fonction sera déterminée en fonction de la disponibilité de la candidate retenue ou du candidat retenu (emploi disponible immédiatement).

Contexte de l’emploi

Au quotidien, les équipes du ministère des Ressources naturelles et des Forêts sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité, soit par le développement de son économie, la valorisation de ses ressources forestières puis par la préservation de ses forêts dans une perspective de développement durable.

Voilà un rôle rassembleur dont vous aussi pourriez être fières et fiers en vous joignant à nous ! D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

Les forêts sont omniprésentes au Québec et couvrent plus de la moitié du territoire québécois. D’ailleurs, 92 % de ce territoire est public et, donc, sous la responsabilité de l’État qui gère les activités s’y déroulant.

D’une valeur inestimable, ce patrimoine appartient à toutes les Québécoises et tous les Québécois. Source de loisirs, les forêts stimulent l’économie et jouent un rôle essentiel dans la lutte contre les changements climatiques.

Leur préservation est au cœur des préoccupations de la population. Notre ministère assure une gestion durable des forêts et favorise l'apport économique de ce secteur d'activités au bénéfice des citoyennes et citoyens du Québec et de ses régions.

Les directions de la gestion des forêts ont pour mission d’assurer la mise en œuvre et l’optimisation opérationnelle des planifications forestières stratégiques et tactiques intégrées, d’assurer un suivi des activités et de développer des relations avec les partenaires, les intervenants et les milieux locaux.

De leur côté, les unités de gestion sont les portes d’entrée des clientèles d’affaires et de la population en matière de foresterie.

Leur rôle consiste à exercer les mandats et responsabilités qui leur sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.

Avantages reliés au poste

Occuper un emploi chez nous vous permettra de :

• Travailler dans une équipe où les personnes expérimentées soutiennent les nouveaux employés.
• Travailler sur divers mandats diversifiés.
• Faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle.
• Adopter un rythme de vie calme et paisible.
• Pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus).

D’excellentes conditions de travail sont également au menu pour les membres de notre organisation :

• Semaine de 35 heures avec possibilité de faire du télétravail en formule hybride.
• Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement.
• 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté.
• 13 jours fériés par année.
• Accumulation de congés de maladie.
• Congés parentaux et responsabilités familiales.
• Assurances collectives (plan individuel ou familial).
• Régime de retraite à prestations déterminées.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de l’ingénieur forestier responsable des opérations, la personne titulaire de l'emploi intervient dans le processus de contrôle de mesurage des volumes de bois prélevés.

À cet effet, elle s’assure du respect des volumes attribués et de l’intégralité des revenus provenant des droits de coupe selon la tarification en vigueur.

Pour ce faire, elle procède à l’analyse des demandes d’autorisation de mesurage, à la planification de la vérification du mesurage, à l’interprétation et à l’application des procédures de vérification et au suivi des projets afin d’assurer le respect des dispositions de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier (LADTF), des règlements, des instructions et des normes en vigueur.

La personne titulaire intervient dans le processus de contrôle de mesurage des volumes de bois prélevé. Elle doit notamment :

• Analyser les demandes d’autorisation de mesurage présentées par les titulaires de permis d’intervention en vue de formuler une recommandation au chef d’unité de gestion en vérifiant la conformité des renseignements déclarés avec le Règlement sur les normes de mesurage et les instructions sur les méthodes de mesurage.
• Réaliser le suivi des projets de mesurage autorisés en procédant à l’analyse et l’interprétation des rapports disponibles, en supervisant la transmission électronique des données de mesurage, en identifiant les informations manquantes ou erronées, en conseillant les mesureurs des bénéficiaires sur les correctifs à apporter, en ajustant les paramètres de mesurage et de vérification et en vérifiant toutes les données ayant un impact quant à la facturation.
• Procéder à la vérification du mesurage en forêt ou à l’usine en appliquant les techniques et les méthodes appropriées.
• S’assurer que les bois sont mesurés, classifiés et déclarés selon les normes et que les volumes attribués, en respect de la possibilité forestière, sont prélevés et destinés conformément à chaque contrat d’approvisionnement et d’aménagement forestier.
• Produire le rapport final des projets de mesurage en procédant à l’analyse statistique et à l’interprétation des données fournies par le système.
• Participer à l’analyse du rapport d’analyse forestier et technique en validant les volumes de bois déclarés par les titulaires de permis.
• Fournir l’assistance technique aux intervenants en milieu forestier en communiquant de l’information et l’interprétation des normes.

Également, la personne titulaire de l'emploi doit notamment :

• Assurer un suivi des différentes interventions en milieu forestier, et ce, en fonction du Règlement sur aménagement durable des forêts du domaine de l’état (RADF).
• Agir à titre de responsable du dossier des semences forestières en planifiant et évaluant les besoins d’entretien des vergers à graines.
• Assurer un suivi terrain des infractions aux normes et règlements en posant les actions appropriées.

Échelle de traitement

Selon la scolarité et les expériences pertinentes à l’emploi, le salaire annuel à l’entrée en fonction pourrait se situer entre 41 $ à 57 $ .

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur .

Profil recherché

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, d’une grande rigueur et d’une capacité d’analyse dans la réalisation de son travail, et ce, dans le respect des normes, directives et règlements ainsi que dans leur interprétation.

Elle doit posséder un bon sens de l’organisation et avoir de l’entregent de même que de la facilité au niveau des communications.

La personne recherchée doit aimer relever des défis et avoir un intérêt à travailler sur des dossiers parfois stratégiques.

Exigences de l’emploi

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec spécialisation en techniques forestières, en techniques d'aménagement du territoire ou dans une autre spécialisation du domaine des techniques physiques ou des techniques biologiques jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne candidate qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience pertinente.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le .

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 27 février au 17 mars à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ni aucune candidature transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne seront acceptés. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection - volet ressources humaines

par courriel :

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Stéphanie Racicot, chef

poste ou par courriel :

Unité de gestion Val-d’Or

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.