La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

Chef de section - service technique et gestion contractuelle
Poste régulier à temps complet
Direction des travaux publics

Relevant du Directeur adjoint, service administratif et de soutien, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

Gestion de la section

• Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures relatives à sa section;
• Participer à la préparation du budget annuel incluant les projets et les PTI relevant de sa section;
• Participer à l’établissement des normes, méthodes et procédures de travail de sa section;
• Coordonner l’organisation du travail et gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;
• Participer aux embauches des employés sous sa responsabilité;
• Responsable de l’application des mesures d’évaluation relatives aux résultats recherchés dans sa section;
• Assurer les activités de développement de la section et de planification de la main-d’œuvre;
• Mettre en œuvre les moyens d’action pour mobiliser et atteindre les objectifs et assurer l’application du programme de gestion de la performance;
• Rendre compte des résultats de sa section à son supérieur immédiat.

Service technique et gestion contractuelle

• Organiser, coordonner et superviser les activités de sa section, notamment des divers dossiers relies aux travaux de génie municipal et à la gestion contractuelle sous sa responsabilité;
• Responsable de la réalisation de divers projets d’ordre technique, d’entretien, d’ajout et de remise en état d’infrastructures routières et souterraines;
• Coordonner les échéanciers reliés aux contrats, aux appels d’offres et à l’exécution des travaux sous sa responsabilité;
• Assurer la mise en place des différents plans directeurs de sa section;
• Représenter la direction dans divers comités en lien avec ses domaines d’expertise;
• Responsable de la réalisation de plans, devis et estimés techniques (réparation et entretien);
• Collaborer à l’élaboration, la préparation et assurer le suivi des politiques, procédures, du programme triennal d'immobilisation (PTI) et programmes d’entretien sous sa responsabilité;
• Analyser et vérifier la conformité des soumissions sous sa responsabilité puis faire des recommandations le cas échéant;
• Coordonner et planifier les dossiers en lien avec les autres directions notamment en matière de génie municipal, d’entretien, de gestion contractuelle, de gestion de données et géomatique;
• Analyser et commenter les concepts de nouvelles infrastructures municipales en lien avec les autres directions;
• Participer à la conception de nouveaux règlements ou à la modification des règlements en vigueur dans la direction;
• Coordonner la réalisation et la surveillance des travaux pour les différents projets sous sa responsabilité;
• Élaborer des outils de suivis administratifs et techniques permettant l'optimisation des ressources de la section.

Exigences :

• Baccalauréat en génie civil ou dans une autre discipline jugée pertinente (toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
• Expérience minimale de cinq (5) ans dans des fonctions similaires;
• Maîtrise des enjeux reliés aux opérations des travaux publics et de génie municipal, un atout;
• Excellente connaissance des méthodes, outils et équipements nécessaires à la réalisation des travaux relevant de son affectation principale;
• Bonne connaissance en matière de gestion de projets;
• Connaissance des lois et règlements en lien avec sa section (CNESST, RBQ, CCQ, OIQ, etc.).

Aptitudes et habiletés :

• Sens client;
• Gestion des processus;
• Développement de partenariats;
• Écoute;
• Organisation des ressources;
• Sens de l’innovation et de la créativité;
• Capacité à motiver;
• Agilité;
• Collaboration;
• Rigueur.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 96 864 $ et 115 660 $.

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.