Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.

En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux.

Notre équipe vise l’excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l’authenticité, l’excellence, l’adaptabilité, l’innovation et l’amour.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

Dans le cadre de sa stratégie ESG et de réduction de l’empreinte environnementale de ces projets, Pomerleau s’est donné l’objectif d’augmenter de 30% le nombre de projets de bâtiments visant une certification durable (LEED, Passive House, Bâtiment à carbone zéro, Green Globes, etc.) d’ici 2030. Déjà en 2022, 65% des projets en cours visaient l’une de ces certifications, et la demande pour conseiller ces projets quant à l’atteinte de la certification, mais aussi au niveau de la réduction de leur empreinte carbone (en construction et intrinsèque), du choix de matériaux et de méthodes, est en croissance rapide.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur – Construction Durable, la personne titulaire du poste assurera le rôle de coordonnateur pour atteindre la certification durable des projets de conception et de construction de bâtiment, partout au Canada. En collaboration avec les équipes de conception (experts internes, bureaux d’ingénieurs et d’architectes), les équipes de gestion de projets et les partenaires en sous-traitance, la personne titulaire du poste coordonnera à toutes les étapes de projet la certification requise par les clients et mettra en place les plans, analyses et suivis requis pour l’atteinte de la certification visée, en étroite collaboration avec l’équipe de certifications durable. Le rôle évoluera au sein d’une équipe jeune et en croissance rapide, où les opportunités d’apprentissage et d’avancement sont nombreux.

Tâches à haut rendement

• Agir comme consultant interne auprès de plusieurs équipes de projets en simultané afin d’obtenir la certification durable visée, de la conception à la
• livraison du projet;
  
• Effectuer sur une base hebdomadaire des rencontres (virtuelles ou en personne) de suivi de projet avec tous les intervenants pertinents au dossier;
  
• Effectuer sur une base régulière des visites de projets en cours de construction pour s’assurer de la conformité des travaux envers l’obtention de la certification durable visée;
  
• Enregistrer le projet auprès de l’organisme attestant la certification et assurer la communication entre le projet et l'organisme durant tout le projet afin d’obtenir la certification visée;
  
• Collaborer avec l’équipe de projet afin d’accomplir efficacement les travaux en respect des exigences contractuelles, environnementales ainsi que celles découlant du processus de certification.
  

• Contribuer au développement de l’expertise au sein de l’équipe Environnement et développement durable (outils de gestion des certification, d’analyse de cycle de vie, formations, etc.)
  
  TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES AUX CERTIFICATIONS DURABLES
  
• Développer et mettre à jour la grille LEED du projet et s'assurer de l'atteinte de la certification;
  
• Préparer et rassembler les documents requis afin d’obtenir la certification LEED visée;
  
• Organiser les communications et les rencontres périodiques avec les professionnels et l’équipe de projet pour rencontrer les objectifs LEED et les exigences des points ciblés;
  
• Vérifier les obligations contractuelles des sous-traitants et l’exactitude de leurs travaux, en lien avec les exigences de la certification LEED et leurs faire signer un contrat d’engagement LEED;

• Valider et suggérer des produits répondants aux exigences environnementales;
  
• Générer les spécifications techniques LEED pour les équipes de propositions, de conception et de construction;
  
• Supervision des mandats externes nécessaires à l’atteinte de la certification LEED : Simulation énergétique, mise en service, etc.
  
• Signaler dans les plus brefs délais, tout écart apparent avec les exigences qui pourrait affecter les obligations environnementales et celles de la certification LEED.
  
• Trouver des solutions proactives pour maintenir la conformité environnementale et pour respecter les exigences et engagement découlant du processus de certification LEED;

• Être titulaire d’un diplôme technique ou universitaire dans le domaine de l’architecture, du génie, de l’environnement, du développement durable, d’un domaine similaire;
  
• Posséder le titre de « Professionnel Agréé LEED Conception et construction de bâtiments » (LEED AP BD+C).
  
• Posséder au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
  
• Maitrise de la certification LEED;
  
• Maitrise d’une autre certification en bâtiment durable est un atout.
  
• Posséder une bonne maîtrise des enjeux et impacts environnementaux auxquels est confronté un projet de construction;
  
• Avoir complété un processus complet de certification LEED en étant responsable du dossier, un atout;
  
• Connaissance de la règlementation environnementale provinciale et municipal en environnement;
  
• Expertise en analyse de cycle de vie, un atout;
  
• Expertise en simulation énergétique, un atout;
  
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office;
  
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Bilinguisme (français & anglais), un atout;
  
• Avoir un permis de conduire valide.
  
• Faire preuve d’une grande polyvalence, d’initiative et avoir des aptitudes pour le travail au sein d’une équipe multidisciplinaire dans le domaine de la conception et de la construction;
  
• Posséder un grand sens de l’organisation et de l’autonomie;
  
• Posséder des aptitudes en communication et faire preuve d’un grand esprit de collaboration (rôle-conseil);
  
• Faire preuve de positivisme et avoir une approche proactive et constructive.

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif

• 4 semaines de vacances

• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)

• REER collectif

• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur

• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%

• Programme d'aide aux employés

• Formations continues offertes tout au long de l'année

• Environnement jeune et dynamique

• Excellentes possibilités de carrière

• Horaire d’été

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.