Job Description

Nous sommes à la recherche d’un chargé de projet sénior en environnement minier qui dirigera des équipes multidisciplinaires à la réalisation de projets d’envergures reliées à la restauration minière et l’environnement minier (demande d’autorisations auprès des différentes instances gouvernementales, plans de restaurations, programme de caractérisation des résidus et des stériles miniers, ingénierie conceptuelle, faisabilité et détaillée des travaux de restauration, travaux de construction, démolition et réhabilitation des sols) dans le secteur minier.

Le poste est offert à nos bureaux de Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Val-D’Or, Jonquière, Saskatoon et Vancouver. Télétravail possible jusqu’à 3 fois par semaine.

L’équipe de Développement Durable (DMD) de Mine et Métallurgie (M&M) Québec regroupe plus de 120 employé (e)s de tous les niveaux et participant à des projets majeurs dans le domaine minier.

Notre groupe collabore activement sur différents projets majeurs au Québec et à l’international pour des clients majeurs tels Rio-Tinto, Newmont, Agnico Eagle, Glencore, etc.

Notre équipe se distingue par son dynamisme, son milieu de vie vivant et sa flexibilité. Notre orientation est axée sur le développement de carrière des gens qui la compose en offrant des formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.

SNC-Lavalin offres beaucoup d’opportunités de développement très diversifiés

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe Développement Durable (DMD) de Mine et Métallurgie (M&M) , vous relèverez du directeur Chef d'équipe, restauration minière et vous aurez à :

Diriger des projets d’envergure au Québec et à l’international relié à l’environnement minier et à la restauration minière au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Réaliser la gestion de projet des études, incluant gérer les communications avec le Client, la gestion et contrôle du budget de projet et gérer les autres aspects administratifs du projet;

Assurer le respect des budgets et échéanciers des projets.

Diriger des ateliers de travail, des analyses comparatives de concept et de risques avec le client;

Diriger et participer à la rédaction des demandes d’autorisations auprès des différentes instances gouvernementales.

Diriger et participer à la rédaction des plans de restauration minière.

Participer à la préparation de propositions (stratégie, plan de travail, rencontre client, budget, développement d’affaire, etc.).

Maintenir des relations efficaces et constructives avec les clients dans le cadre de ses attributions.

Pourquoi choisir SNC-Lavalin comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;

un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le / la Chargé de projet sénior en environnement minier recherché.e

• Un baccalauréat en ingénierie et membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• 15 et plus d’années d’expérience pertinente, avec un minimum de 5 années d’expérience en gestion / coordination d’équipes techniques;
• Formation additionnelle en gestion (MBA), un atout;
• Être reconnu pour son leadership mobilisateur et vos excellentes relations interpersonnelles et tout en assurant un haut niveau d’efficacité et d’efficience;
• Bilingue français / anglais, un atout;
• Expérience dans la gestion des processus d’offres de services et du développement des affaires un atout;

Capacité à travailler dans un contexte en plein changement.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées SNC-Lavalin ) sont déterminées à protéger votre confidentialité.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

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