Titre d'emploi : Technicien(ne) en administration - rémunération et avantages sociaux (volet rémunération) Appellation à l'interne : TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT3-23-5775 Direction : Ressources humaines et affaires juridiques Service : RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX Site : CHUM Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : 5 Quart de travail : Jour Horaire de travail : 8h00 Catégorie d'emploi : Ressources humaines Nombre d'emplois disponibles : 1 Fin d’affichage : 2023-09-15 Échelle salariale : 23.50$ à 31.69$ /h selon expérience Description du poste : TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION - RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX (volet rémunération)

Vous êtes familier avec les termes ancienneté, échelon salarial, rétroactivité, augmentation statutaire? Le domaine de la rémunération vous anime? Le CHUM est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en administration pour se joindre à notre secteur de la rémunération et des avantages sociaux, pour un remplacement à durée indéterminée.

QUI SOMMES-NOUS
Le département de la rémunération et avantages sociaux du CHUM est responsable de la gestion des 12 000 dossiers des employés. Le département est responsable de l’ouverture des dossiers, des évaluations salaires, des demandes de congés, des attestations d’emplois, des assurances, des régimes de retraite et bien d’autres.

AU QUOTIDIEN VOUS :

• Évaluerez la rémunération et les primes du personnel lors de leur embauche et en cours d’emploi
• Recevrez et traiterez les demandes de congés à long terme (parental, différé, sabbatique, etc.)
• Vous assurerez de l’exactitude des informations codifiées dans les dossiers employés (ancienneté, expérience, etc.)
• Animerez les séances d’information lors des journées d’accueils des nouveaux employés pour le volet rémunération et avantages sociaux.
• Répondrez aux diverses questions des employés en lien avec le volet rémunération.
• Effectuerez diverses analyses et rapports lié à la rémunération des employés

Exigences :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée OU diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent OU attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine.

• Posséder un minimum de deux ans d'expérience pertinente (en ressources humaines ou dans le secteur de la rémunération ou de la paie) acquis dans les cinq (5) dernières années, de préférence dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux ou dans une organisation comparable.

• Maîtriser la suite Office, particulièrement Word et Excel;
• Avoir une connaissance de Logibec et d'Accès, un atout.

• Être soucieux d'offrir un service à la clientèle de qualité;
• Posséder de bonnes habiletés de communication;
• Avoir une bonne qualité de français écrit;
• Démontrer un sens de l'analyse développé;
• Être autonome et savoir gérer son temps efficacement;
• Avoir une bonne capacité à composer avec le stress et la pression;
• Connaître les conventions collectives en vigueur et leur application, un atout.

AVANTAGES SOCIAUX

• Quatre semaines de vacances après un (1) an
• Fonds de pension à prestation déterminée
• Treize (13) jours de congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
• Programme d’assurances collectives complet
• Plan de retraite avantageux

Possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine (mode hybride)
Possibilité d'avoir un aménagement d'horaire

Le défi vous intéresse?

Les candidats seront soumis à des tests et à un comité de sélection. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour le processus de sélection, lequel comprendra des tests et une entrevue individuelle.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Il est essentiel de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.