IPEX est l’un des principaux fournisseurs de systèmes intégrés de tuyauteries thermoplastiques en Amérique du Nord. Nous avons pour mission de bâtir un avenir meilleur en connectant les gens avec l’eau et l’énergie. Nous avons présentement une opportunité en tant que Directeur(rice) d’usine. Ce rôle est basé à notre usine de St-Laurent et relève du Directeur Principal, Fabrication. Ne manquez pas l’opportunité de joindre une grande famille de professionnels centrée sur les gens, leaders à l’esprit agile, entrepreneurs dans l’âme qui aiment défier le statu quo.
Description du poste Vous recherchez un défi d'envergure en milieu manufacturier syndiqué qui comprend son lot de plusieurs autres défis? Vous avez une approche rassembleuse de type "terrain" et "people" qui a déjà fait ses preuves? Nous avons une opportunité de taille pour vous! Sous la responsabilité du Directeur Principal Fabrication, le/la Directeur(rice) d’usine sera responsable des opérations de l'usine de Ville Saint-Laurent ainsi que des ressources humaines de façon à obtenir et assurer le maximum de production aux meilleurs coûts possible. Le titulaire de ce poste dirige, contrôle, planifie, organise et évalue toutes les activités de production pour l'ensemble de l'usine dans le respect des exigences en matière d'échéancier, de budget, de contrôle de la qualité et de santé et sécurité. Activités principales

• S'assurer que les questions de santé, de sécurité et d'environnement sont priorisées et exécutées dans le cadre des opérations de l'usine.
• Fournir un leadership clair, une inspiration, une vision et une motivation.
• Gérer rigoureusement les opérations de l'usine ainsi que les ressources humaines afin d'obtenir et d'assurer le maximum de production aux meilleurs coûts possibles, tout en maintenant un haut niveau de santé, sécurité et qualité.
• Grâce à un leadership actif, le directeur de l'usine doit entretenir des relations positives avec tous les employés afin de résoudre les conflits et encourager une bonne communication. Maintenir des interactions positives et efficaces avec les subordonnés, ainsi qu'avec les départements suivants; planification de la production, achats, service technique, ingénierie, coordinateur HSE, comptabilité, ventes et avec d'autres usines.
• Établir des plans d’action afin de corriger et d’améliorer la performance des départements qui sont sous votre responsabilité. Assurer une culture d’entreprise qui met l’accent sur des faits, des résultats tangibles et les bons comportements.
• Veiller à ce que l'usine puisse répondre aux besoins de croissance et de capacité futurs et contribuer aux projets d'innovation de l'entreprise.
• Guider et faire le suivi de votre personnel, à l’aide de réunions quotidiennes, hebdomadaire et d’une communication constante afin d’établir et contrôler les résultats, ainsi que d’établir les plans d’action pour régler les problèmes.
• Coordonner l’administration du programme de santé sécurité et environnement au travail, en assurant que les employés à tous les niveaux assument leurs responsabilités et suivent les règles.
• Assurer le maintien des standards de qualité à l’usine, du suivi quotidien de la qualité, l’étude des plaintes et action correctives, afin de produire le meilleur produit possible.
• Initier et coordonner la gestion du personnel par le recrutement, la sélection, l'orientation et la formation des employés, le maintien d'un environnement de travail sain et sécuritaire et le développement des possibilités de croissance personnelle.
• Maintenir des relations positive avec tous les employés afin de résoudre les conflits et encourager une bonne communication.

Connaissances et compétences nécessaires

• Excellentes capacités de communication, d'organisation, d'analyse et de négociation.
• Expérience avérée de l'amélioration des performances dans un rôle de direction
• Ouvert aux changements et créatif.
• Expérience et/ou familiarité avec les projets Lean
• Grande capacité à gérer de multiples projets en accord avec les priorités.
• Bien structuré et organisé.
• Efficace à communiquer ses buts et ses attentes.
• Rassembleur et bon communicateur.
• Aimer le travail de terrain et de bureau.
• Bon esprit entrepreneurial.
• Bilinguisme (Français/Anglais) tant au niveau verbal qu’écrit.
• Connaissance des systèmes information de type ERP.
• Connaissance de la suite Office de Microsoft.

Exigences requises :

• Diplôme universitaire, diplôme d’ingénieur est souhaitable ou un diplôme d’étude collégial jumelé à une vaste expérience pratique et de gestion dans la transformation des matières plastiques.
• Un minimum de 10 ans d’expérience pratique en gestion dans une entreprise manufacturière, ayant occupé différents postes à tous les niveaux dans des usines de production syndiquées.
• Connaissances techniques générales en procédé d’extrusion des plastiques, de leur transformation, et des équipements de fabrication est un bon atout.
• Forte expérience au niveau des principes d’amélioration continue en milieu industriel (5s, Kaizen) ainsi qu’au niveau des mesures d’efficacité en milieu de fabrication (ex : OEE) est un atout majeur.

IPEX fait tout son possible pour répondre aux besoins d’accommodement des personnes handicapées durant tout le processus d’entrevue et, sur demande, collaborera avec les candidats qualifiés pour leur offrir des mesures d’accommodement convenables de façon à prendre en compte leurs besoins en matière d’accessibilité découlant de leur handicap. Les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection en vue d’un emploi à IPEX peuvent demander des mesures d’accommodement. Pour faire une demande, veuillez communiquer avec les RH à #LI-PL1