Concours: 154191
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Développement. SIG II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Lieu: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 17/09/2023

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

L'unité Stratégies et Solutions Géomatique offre des services en gestion de projet à l'ensemble de l'entreprise dans tous les domaines de la Géomatique. Elle s'assure de comprendre les besoins, d'établir les stratégies de réalisation, de coordonner les activités et que le produit ou service répond aux besoins. Les besoins étant en croissance dans le domaine de la cartographie statique et dynamique pour des fins de communication et de prise de décision, nous recherchons un ou une responsable de projets qui pourrait se joindre à notre équipe dynamique et innovante.

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre d'expert et fournir les opinions dans son champ d'activités en intégrant plusieurs champs d'activités.
• Concevoir et réaliser le SIG pour soutenir adéquatement les processus d'affaires du domaine afin de l'assurer.
• Concevoir et réaliser la configuration du progiciel SIG.
• Définir et assurer l'application des profils de sécurité.
• Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'impact dans les autres domaines d'affaires et ce, au moindre coût.
• Réaliser les essais d'acceptation.
• Concevoir et réaliser la stratégie de développement des interfaces.
• Maintenir à jour la documentation inhérente au développement (document de conception, de mappage, de description de processus, etc.).
• Élaborer les recommandations pour les projets d'envergure à intégrer au progiciel.
• Agir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine.
• Assurer une vigie de l’évolution du progiciel ou de produits compatibles afin d'Influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Concevoir des outils de contrôle à partir du progiciel SIG.
• Élaborer et proposer les procédures administratives requises.
• Assurer les relations requises avec le centre de traitement.
• Soutenir les utilisateurs (via le centre d'assistance) lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la solution de problèmes.
• Offrir un soutien aux utilisateurs (équipe centre d'assistance).
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien aux formateurs.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception et réalisation de produits géomatiques reliés à la cartographie thématique et environnementale.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance en gestion de projets reliés à la cartographie thématique et environnementale.
• Avoir une bonne connaissance des processus du domaine de la cartographie thématique et environnementale.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels du domaine de la cartographie thématique et environnementale.
• Avoir une bonne connaissance en rédaction de recommandations.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire Québécois.

Votre future équipe

Le rôle de la personne qui occupera ce poste se situera, au niveau de la gestion de projet en collaboration avec d'autres disciplines, pour la production de produits thématique (i.e. représentation sous forme cartographique statique ou dynamique de différents thèmes résultant de campagnes d'inventaires du milieu, de données d'ingénieries, d'arpentage, d'hydrométrie, de compilation de données géoréférencées multi-sources, d'étude des milieux naturels et humains). Les produits sont notamment requis dans le cadre des études environnementales, des études techniques, lors de la communication avec les populations ainsi que lors des visites terrains. Les produits sont géoréférencés et constitués de cartes, de simulations visuelles, de banques de données territoriales, SIG etc.)

Tu te joindras à une équipe qui compte déjà 25 responsable de projets (14 arpenteur(e )s-géomètres, 1 ingénieur géomatique et 10 conseiller(e )s développement SIG II) permettant d'offrir une expertise diversifiée à l'ensemble d'Hydro-Québec (i.e. arpentage, hydrométrie, cartographie ou solutions géoréférencées).

Tu ne trouveras pas beaucoup d'endroits qui te permettent de côtoyer dans un projet autant discipline afin de construire ou entretenir les installations et équipements d'Hydro-Québec pour répondre à la demande énergétique de l'ensemble de la province.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.