Titre d'emploi Chef(fe) de section - projets de réfection

Organisation Service des infrastructures et du réseau routier / Direction de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines / Division de la réalisation des travaux / Section projets de réfection

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier
Période d'inscription Du 4 au 18 septembre 2023

Salaire


Échelle salariale (2023) : 105 516 $ à 131 894 $ | Classe FM-08


Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - Jusqu'à 3 jours possibles en télétravail
Adresse: 801, rue Brennan, Montréal | Facilement accessible en transports en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (76506). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à la Direction de la réalisation des projets d'infrastructures urbaines.
NOTRE OFFRE

La Direction des infrastructures de la Ville de Montréal coordonne les travaux d'infrastructures réalisés sur le territoire montréalais et s'assure que ceux-ci soient de qualité et exécutés de façon économique, efficace et avec le moins d'impact possible pour les citoyens et les usagers. Elle possède l'expertise, le savoir-faire et les connaissances en matière de réalisation de projets de toute envergure et travaille de concert avec plusieurs partenaires publics et privés. Le volume de travaux géré annullement par la Direction représente environ 400M$ en terme d'investissement dans les infrastructures de la Ville. Comme chef-fe de section - projets de réfection, vous serez au coeur de toutes ces actions!

Votre mandat

En étroite collaboration avec le chef de division - réalisation des travaux, vous gérez une équipe responsable de la réalisation des projets de réfection d'infrastructures urbaines, plus particulièrement de la gestion de programmes à grand déploiement et comportant de multiples interventions dans le domaine de la réhabilitation de conduites et de la réfection de la surface de roulement des chaussées. Vous gérez également une équipe spécialisée en projet de réfection de structures routières. Le défi particulier de ce poste est d'assurer la coordination d'un grand nombre de chantiers sur le territoire de la Ville de Montréal, tout en maintenant un haut niveau de service aux citoyens, arrondissements et partenaires. Vous devez donc favoriser des approches innovantes permettant l'atteinte des objctifs de réalisation et de satisfaction client. Plus spécifiquement, vous :

• Exercez un leadership inclusif auprès d'une équipe multidisciplinaire de 20 personnes (ingénieurs, agents techniques, surveillants de travaux) autour d'objectifs établis.

• Veillez à la mise en place et au suivi des méthodes de travail structurées, transparentes et uniformes.

• Assurez la qualité des travaux réalisés par votre équipe ainsi que le respect des budgets et échéanciers.

• Gérez et suivez les indicateurs de performance de votre équipe et implanter les meilleures pratiques de gestion dans un esprit d'amélioration continue.

• Solliciter des offres de services professionnels pour effectuer certains projets ou travaux et contrôler les mandats qui leurs sont confiés.

• Développez et optimisez les façons de faire dans la gestion contractuelle.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge ou 514-245-4073, spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, urbanisme ou dans un autre domaine lié à l'emploi

• 6 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités

• Démontrer une certaine expérience en gestion ou coordination d'équipes de travail

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.






DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!