Employeur

CLAUDE GRENIER: RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

La firme Claude Grenier Ressources Humaines inc. a été créée en 1987 afin d’assurer des services conseils en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des années, la firme a pris beaucoup d’ampleur en offrant à ses clients divers services que ce soit en matière d’embauche, d’ateliers de formation et de conférences, de relations de travail, de démarches d’équité salariale ou de gestion des ressources humaines de façon générale.Parallèlement à ces services-conseils, M. Grenier a développé une expertise reconnue à titre de conférencier spécialiste en gestion des ressources humaines et de management. Son sens de l’humour est sa marque de commerce et c’est elle qui a su faire sa renommée.Tous ces services sont offerts aux quatre coins de la province de Québec par une équipe dynamique, expérimentée, dédiée aux succès de la clientèle et toujours à l’affût des nouvelles réalités et obligations de la société.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, Dexter Québec inc., division de Municipal Group of Companies, est une entreprise spécialisée dans le domaine du génie civil et des travaux miniers.L'expertise de Dexter est démontrée. Un engagement qui se reflète dans le fait qu’ils sont régulièrement attribués à plusieurs des plus grands projets d'infrastructure de la province. Cela comprend toutes sortes de travaux d'excavation, de nivellement, de production et de mise en place de matériaux de structure routière, d’installation de conduites de services publics, d'installation de conduites de gaz naturel, de construction de ponts, d'entretien et de réhabilitation de routes.Nous recherchons actuellement des candidatures pour le projet de la nouvelle route 389 du km 502 à 546 à Fermont.VOTRE DÉFIAssurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les travailleurs; en conformité avec toutes les politiques et procédures de sécurité en utilisant les outils et équipements appropriés pour la tâche ;Vérifier que le processus de planification est suivi, y compris le respect du calendrier du chemin critique tel qu'élaboré par l'équipe de gestion de projet ;Veiller à ce que les objectifs budgétaires de construction soient atteints ou dépassés, grâce à une supervision sur site et en aidant à établir des plans d'action pour dépasser le budget.Fournir un soutien continu au personnel pour aider à identifier et à éliminer les obstacles qui ont une incidence sur la progression de la construction, et pour identifier et mettre en œuvre des stratégies d'amélioration des bénéfices pour le travail, au besoin;Identifier les travaux supplémentaires et/ou imprévus qui pourraient survenir et coordonner avec ses contremaîtres et arpenteurs la collecte de toutes les informations requises au chargé de projet pour élaborer les demandes de remboursement au client;Compléter le rapport journalier des travaux et quantités nécessaire au suivi budgétaire et à la facturation des travaux;Toute autre tâche requise par sa fonction.PROFIL RECHERCHÉMinimum de 10 années dans un rôle de surintendant général sur des projets de 30 millions $ et plus;Posséder une expérience significative en gestion et coordination d’un chantier de construction;Détenir un baccalauréat en génie civil;Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (un atout);Connaître les lois de la construction;Détenir une bonne connaissance: des équipements, des normes d’exécutions, des méthodes de travail;CONDITIONSPoste à temps plein;Rémunération globale très concurrentielle en fonction des compétences et de l’expérience de la personne candidate;Salaire entre 125000$ et 250000$;Gammes complètes d’avantages sociaux (parmi les meilleurs de l’industrie);Fly-In-Fly-Out jusqu’à Fermont;Horaire de travail: 20/10;Ordinateur, cellulaire et véhicule fourni;Vacances;Veuillez transmettre votre candidature à Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (SG-DEXTER-23);

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent