Technicien en cybersécurité

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Processus de sélection en recrutement

Montréal

Faire partie de la Sûreté du Québec, c’est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d’appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier est à combler au sein de l’unité opérationnelle de cyberdéfense situé au 1701, rue Parthenais à compter de la fin du mois de septembre.

L’unité opérationnelle de cyberdéfense a pour mission d’élaborer les normes et les standards des infrastructures de sécurité et des réseaux; d’élaborer les politiques et des directives touchant la sécurité de l’information, de mettre en place, d’opérer et de faire évoluer les outils permettant d’assurer le respect des politiques et directives. Elle se doit de concevoir, de faire évoluer et de gérer les changements technologiques à apporter aux architectures et projets de l’organisation tout en s’assurant de faire respecter la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de l’information.

ATTRIBUTIONS :

Le titulaire traite les demandes d’accès en s’assurant de leur validité et effectue le support de niveau 2 de tous les incidents touchant les accès aux réseaux et à la sécurité informatique. Il analyse l’incident afin de poser un diagnostic et d’appliquer les solutions nécessaires qui permettront d’assurer la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité de l’ensemble des services de la Sûreté du Québec. Il maintient les équipements opérationnels et à jour, notamment par l’application des correctifs transmis par les fournisseurs et en effectuant les maintenances préventives. De plus, la personne titulaire de l’emploi élabore et maintient à jour divers documents tels que les guides utilisateurs, les procédures d’installation et/ou de support ainsi que les modèles de courriels destinés aux utilisateurs.

Avantages reliés aux postes :

• Travail en formule hybride à raison de 3 jours par semaine en télétravail;
• Horaire de travail variable entre 7h et 18h30;
• Cumul possible de congés mensuels pour un maximum de 14h;
• Augmentation salariale annuelle jusqu’au maximum de l’échelle;
• Assurances collectives (plan individuel, monoparental ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie ou responsabilité familiale, etc.);
• Programme de soutien aux études postsecondaires;
• Programme de développement des compétences;
• Régime de retraite;
• Accès à un gym (à Montréal seulement - abonnement annuel abordable);
• Programme d’aide aux employés.

Horaire : 35h / semaine

Échelle de traitement : Entre 41 055$ à 57 638$ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

• Le salaire est établi de l’échelon 1 à 12 en fonction du nombre d’années d’expérience de travail et de scolarité pertinente à l’emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca)