Titre du poste: Technicien avantages sociaux
Numéro de la demande: 35487
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages ! :

• 
  Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuses
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

SOMMAIRE :

Le titulaire du poste appuie les activités du centre de service des avantages sociaux, pour les divisions du Québec et de l'Ontario. Il est responsable du travail administratif courant et collabore, avec les membres de l'équipe, à l'exécution des processus d'administration des régimes de retraite et de l'assurance collective.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Exécuter les processus administratifs récurrents tels que les remises de cotisations des régimes de retraite, paiement des primes d'assurance, calculs de prestations, etc. et effectuer les validations de premier niveau.
• Valider les formulaires et effectuer les diverses transactions requises dans SAP et dans les systèmes de fournisseurs externes concernant les avantages sociaux.
• Répondre aux questions d’employés et autres parties prenantes en lien avec leur participation aux programmes de retraite et d’assurance collective.
• Communiquer avec les techniciennes ressources humaines et les adjointes en magasin afin de rétablir toute situation de non-conformité.
• Mettre à jour et envoyer les communications à l'intention des employés, en français et en anglais.
• Responsable du traitement des absences et invalidités ainsi que de la codification adéquate dans SAP.
• Participer à l'amélioration continue des processus du centre de services des avantages sociaux.
• Responsable du travail administratif courant (classement, envoi, archivage, recherches, etc.).
• Collaborer avec les membres de l'équipe dans l'administration des dossiers d'avantages sociaux.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

• Formation collégiale, complétée ou en cours
• 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif dans un département de ressources humaines
• Bonne connaissance de la suite Office, notamment Word et Excel
• Fortes habiletés pour le travail d'équipe et la communication
• Billinguisme requis
• Connaissance de SAP, un atout

COMPÉTENCES :

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Apprentissage des aspects techniques
• Gestion du temps
• Débrouillardise
• Capacité à s’adapter
• Intégrité