Numéro de concours : 2023-2024S11 Statut de l'emploi : Régulier temps complet Durée de l'emploi prévue : Lieu de travail : Collège de Rosemont Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi selon l’horaire des cours (entre 7h30 et 16h30), en présentiel Date et heure de fin de l'affichage externe : 2023-09-17 23:30 Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur et humain et pour son orientation vers l’avenir, il a intégré au cœur même de son identité le développement durable. Description : Dans le cadre de cet emploi, votre rôle consistera à préparer les locaux et les équipements de sports pour les cours d’éducation physique et les activités sportives du Collège, à accomplir un ensemble de travaux administratifs en lien avec ces espaces, en plus de contribuer au service à la clientèle pour la salle de conditionnement physique du Collège.

Vos principales responsabilités

• Installer, démonter et ranger les appareils et le matériel, et mettre à la disposition des personnes utilisatrices tout ce qui est exigé pour les activités d’enseignement ainsi que pour les activités sociales, culturelles et sportives
• Exécuter des travaux d’étiquetage, d’identification et de classification, de même que des travaux d’entretien, de réparation et d’ajustement simple du matériel
• Faire l’entretien normal des appareils de la salle d’entrainement. Rapporter au supérieur immédiat toute défectuosité ou entretien dépassant sa compétence
• Assurer le rangement et l’entretien des entrepôts
• Tenir l’inventaire du matériel, préparer les commandes et, à la réception du matériel, s’assurer qu’il est bien conforme aux spécifications inscrites sur le bon de commande
• Effectuer les opérations relatives au prêt du matériel, des appareils et des outils, en faire la récupération et, le cas échéant, en expliquer le fonctionnement aux personnes usagères
• Collaborer avec le technicien(ne) en loisirs dans le cadre de l’organisation d’activités sportives
• Percevoir des droits d’entrée, de location et d’inscriptions aux activités étudiantes et à la salle d’entrainement en utilisant le système Proloc ou CLARA
• En complémentarité avec l’agent(e) de soutien administratif, classe principale de la Direction des ressources matérielles pour les locations, assurer le service à la clientèle pour les suivis téléphoniques, les réservations, et donner des informations sur les activités du centre sportif
• Participer, à l’occasion, à la recherche de fournisseurs
• S’assurer que les dossards, les chandails et les autres vêtements nécessaires à la pratique sportive sont propres. Utiliser les lave-linges et sécheuses mis à disposition
• Agir à titre de responsable du personnel occasionnel, affecter les tâches et les former après leur sélection
• Concevoir l’horaire et superviser les remplacements
• Faire le suivi administratif des demandes d’embauche et de rémunération des appariteur(trice)s
• Gérer le courrier pour le Service des sports
• Assurer l’ouverture des locaux aux étudiant(e)s afin d’encourager leur participation

Exigences :

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée
• Posséder au moins une (1) année d’expérience pertinente à l’emploi
• Être habile avec les outils informatiques courants (MS Office)
• Avoir des compétences marquées pour le service à la clientèle
• Avoir des habiletés interpersonnelles et être orienté vers le travail d’équipe
• Maitriser le français à l’oral comme à l’écrit

Conditions de travail
Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe?

• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de 90 communautés culturelles se côtoient
• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Échelle salariale
22.36$ - 25.00$ Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature. Remarques : Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.