INGÉNIEUR MÉCANIQUE RESPONSABLE PROJETS

Poste permanent à temps plein

Notre client, EXPROLINK INC. , manufacturier nord-américain de véhicules compacts diésel et électrique de nettoyage et d’entretiens extérieurs (Madvac et Excelway) dont la qualité et la fiabilité lui procurent une grande notoriété, recherche pour ses installations de Longueuil un responsable projets ingénierie pour appuyer le Vice-Président ingénierie dans l’analyse, la gestion et l’exécution des projets sélectionnées par l’entreprise tout en respectant les exigences, les critères et les délais de livraison promis.

Relevant du Vice-Président ingénierie, la personne recherchée aura sous sa responsabilité entre autres une équipe d’ingénieurs expérimentées en ingénierie de matériel roulant et travaillera en étroite collaboration avec tous les autres secteurs d’activité de l’entreprise.

MISSION PRINCIPALE

• Participer et suivre l’équipe d’ingénierie et de conception technique dans les projets de développement de nouveaux véhicules ;
• Participer au développement des nouveaux produits en étroite collaboration avec les autres fonctions de l’entreprise, avoir une présence dans les marchés et auprès de la clientèle tout en supportant activement les activités pour le service après-ventes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les services de conception, d’achat et de service pour coordonner toutes les activités liées aux projets ;
• Gérer et mobiliser une équipe d’experts dans un environnement axé sur le bien-être des gens tout en s’assurant de la qualité d’exécution des projets selon les critères préétablis ;
• Appuyer le Vice-Président Ingénierie dans l’ensemble de ses tâches, dans l’analyse des processus en place et dans la livraison des engagements du département ingénierie ;
• Mesurer et communiquer la performance des projets pour identifier les domaines à améliorer et apporter les ajustements nécessaires ;
• Organiser et faciliter les réunions internes de revue de conception.

RESPONSABILITÉS

• S’assurer d’avoir en place un mécanisme permettant de suivre rigoureusement chacun des projets du département afin de rencontrer 100 % des engagements et d’établir une excellente communication entre les intervenants concernés ;
• Accorder une grande priorité à la qualité d’introduction des produits en production et en service dans le but de les supporter à rencontrer leurs objectifs de livraison et d’engagements clients ;
• Revoir les processus en place et les outils technologiques utilisés dans l’exécution des tâches et en assurer toute mise à niveau nécessaire ;
• Participer à la réalisation des budgets et à la planification des ressources ;
• Être visible dans les marchés, auprès de la clientèle et établir parallèlement une liste de projets priorisés pour rencontrer les engagements pris par le service après-vente auprès des clients ;
• S’assurer d’avoir en place et du fonctionnement d’un comité produits conjointement avec le Vice-Président ingénierie.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES

• Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation équivalente incluant une expérience pertinente en matériel roulant ou dans un secteur d’activités connexe et être membre en règle de l’OIQ ;
• 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier (secteur de véhicules roulant, un atout) ;
• Bonne expérience en gestion d’équipe d’experts dans leur domaine ;
• Bonne maitrise de l’anglais parlé et écrit ;
• Expérience en gestion de projets, en priorisation et en planification d’exécution en collaboration avec tous les intervenants ;
• Habilité avec la technologie en général, savoir collecter, analyser et interpréter les données et maitriser la notion de cycle de vie du produit.

TALENTS

• Organisation : planification et organisation ;
• Communication : savoir convaincre et influencer le public, converser avec votre équipe et démontrer la viabilité de vos idées ;
• Leadership : orientation, résultats, mobilisation et implication des collègues ;
• Persévérance : se battre, ne pas se laisser décourager et considérer les échecs comme des tremplins vers la réussite ;
• Initiative : autonomie et ouverture à prendre des décisions afin de faire progresser un projet ;
• Autres : passion, créativité, humilité.

Ce poste vous offre une rémunération de 75 000 $ à 95 000 $ par année (selon votre expérience et vos qualifications) et des avantages sociaux.

Vous cherchez un nouveau défi ? Veuillez transmettre votre curriculum vitæ, à l’attention de DG Gestion.