Sommaire de l’emploi

Participe à l'élaboration et au déploiement du plan de développement durable de l’APCHQ, incluant le déploiement de ses actions, propose des stratégies efficaces afin d’outiller les régions dans leur sensibilisation des entrepreneurs au DD, propose une structure et un format pour le rapport annuel de développement durable, est en charge de la collecte de données, rédige du contenu en lien avec le développement durable pour les outils de communication de l’APCHQ, contribue au rayonnement de l’Association en matière de développement durable, collabore avec les régions et avec les différents services de l’Association pour l’intégration du développement durable de façon cohérente dans les actions, la formation et les outils, etc.

Le profil recherché

Une personne dynamique, proactive, stratégique, qui valorise la collaboration, la rigueur et qui s’intéresse aux grands enjeux en matière d’habitation, de construction, d’efficacité énergétique et de développement durable.

Travailler en développement durable à l’APCHQ, c’est pour les gens qui veulent avoir de l’impact:

• 13 associations régionales dans tout le Québec, avec qui collaborer
• + 20 000 entrepreneur.es membres à former / sensibiliser
• Le secteur du bâtiment représente un peu plus de 10 % des émissions de GES au Québec
• 53 % du parc immobilier résidentiel québécois a été construit avant 1980, de nombreux bâtiments sont très énergivores et génèrent de plus grands besoins énergétiques.
• La quantité de débris de Construction Rénovation Démolition (CRD) représente 27 % des 5 800 000 tonnes de matières résiduelles envoyées à l’enfouissement (Recyc-Québec, 2023). C’est une augmentation correspondant à 21% entre 2018 et 2021.

Responsabilités

Plan de développement durable
Contribue à son élaboration et son déploiement.

• Contribue aux démarches d’engagement des parties prenantes
• Contribue à l’élaboration des objectifs, des cibles et des indicateurs du plan
• Contribue à la collecte de données et à l’analyse des données et indicateurs de performance
• Collabore avec les parties prenantes internes et externes pour en assurer son déploiement
• S’assure du suivi de l’avancement du plan, par des rapports trimestriels qui seront communiqués aux parties prenantes internes et externes

Comités internes et externes en développement durable
Collabore à la tenue de ces comités.

• Appuie la création des ordres du jour en mobilisant les membres
• Assure le suivi des dossiers traités lors des comités
• Collabore à la rédaction des comptes-rendus
• Assure la coordination et la communication avec les membres

Rapport annuel de développement durable
Propose un format et assure la collecte de données.

• Propose un gabarit de rapport
• Propose une structure de contenu
• Propose des gabarits de collecte de données conséquents avec le plan de développement durable
• Assure la collecte de données
• Coordonne la rédaction avec l’équipe de communications stratégiques

Production de contenu lié au développement durable

• Développe des contenus de communications, du matériel et des outils afin d’appuyer les activités de communication, de recherche, de formation ou de sensibilisation en lien avec les objectifs du plan de développement durable
• Assiste à des conférences et événements liés au développement durable, pertinents pour l’Association
• Fait des comptes-rendus des événements
• S’assure du partage d’information à l’interne
• Rédige des contenus (articles, publications réseaux sociaux, etc.) pour les canaux de communication de l’Association

Profil de qualification

• Diplôme universitaire en environnement, développement durable, marketing social, gestion du développement durable, urbanisme, ou génie ou équivalent universitaire avec une expérience pertinente complémentaire
• Trois (3) ans d’expérience en développement durable
• Expérience pertinente en économie circulaire et/ou en efficacité énergétique et/ou en changement de comportement et normes sociales
• Bonne connaissance du milieu de l’habitation ou de la construction (un atout)

Compétences requises

• Valorise la collaboration, l’initiative et la rigueur
• Fortes habiletés de collecte et d’analyse de données
• Capacités de rédaction (un atout)
• Capacité à gérer le stress, à s’adapter et à travailler sous pression
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Capacité de travailler en équipe
• Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint, Planner, Teams
• Parfaite maîtrise de la langue française
• Maîtrise de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit
• Atout : expérience du milieu de l’habitation, de la construction et/ou du développement durable.
• Expérience en calcul de GES (un atout)