Spécialiste mécanique en approvisionnement

Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d’entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles.

A ce poste, vous ferez partie de l'équipe d'approvisionnement et de logistique pour le secteur des treuils au sein de la division Industries de procédés du secteur d'activité Automatisation industrielle d'ABB. Vous passerez du savoir en approvisionnement (marché, fournisseurs, renseignements externes) au processus de développement pour appuyer les équipes des ventes initiales et d'exécution de projets dans le domaine des treuils en mettant en œuvre, préservant et respectant les pratiques et activités approuvées pour l'approvisionnement. La division Process Industries fournit des solutions complètes d’électrification et d’automatisation, des produits spécifiques à l’industrie et des services tout au long du cycle de vie dans toutes les industries. Le segment d’affaires Industries de procédés conçoit et livre des solutions d’automatisation depuis l’appareil jusqu’à la surveillance et au contrôle, permettant ainsi à nos clients de tirer le maximum de leur investissement. Nos solutions numériques aident à rehausser la productivité des usines et des entreprises, tout en réduisant les coûts d’entretien et d’énergie. Grâce à nos vastes connaissances du domaine, nous sommes en mesure de bien comprendre les possibilités et défis de l’automatisation des processus, et d’y faire face.

Vos responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des plans pour l'approvisionnement local afin d'atteindre les objectifs d'affaires.
• Assumer la responsabilité de toutes les activités du modèle d'accès à l'approvisionnement, organiser des rencontres d'accès à l'approvisionnement, puis créer et conserver les documents d'approvisionnement des projets.
• Gérer les risques d'approvisionnement en éliminant les sources uniques pour les nouvelles composantes critiques.
• Trouver de nouveaux fournisseurs en collaboration avec l'équipe de catégorie pertinente.
• Négocier des ententes avec les principaux fournisseurs et revoir périodiquement les listes de prix et les modalités.
• Adapter le cadre contractuel institutionnel aux besoins commerciaux locaux.
• Appliquer et mettre en œuvre les normes, outils et processus liés à la gamme de produits dans le secteur de responsabilité pour garantir la qualité, la livraison, le coût et la durabilité.
• Créer et mettre à jour des rapports, au besoin, selon les normes d'ABB.

Votre parcours professionnel

• Baccalauréat en génie ou toute autre attestation pertinente en commerce.
• Cinq années ou plus dans le domaine de l'approvisionnement.
• Connaissances techniques dans l'industrie de la machinerie et de la fabrication.
• De l'expérience en ingénierie des coûts, en approvisionnement, en gestion de la qualité et en rédaction de propositions.
• Connaissance de MS Office et de SAP Ariba.
• Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, des compétences en matière de présentation à tous les niveaux d'une organisation et de solides compétences en résolution de problèmes et en négociation.
• Avoir de l'expérience dans l'industrie minière est un atout.

En savoir plus sur nous

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la huitième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays. #LI-Hybrid