General information

All posting locations: Mount Royal, Quebec, Canada

Job Function: 06 - Manufacturing

Date Published: 11-Sep-2023

Ref #: R-74527

Description & Requirements

NOS AVANTAGES

• Salaire compétitif en fonction de l'expérience

• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.

• Assurance collective (medical- dentaire- vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée

• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 25%)

• Magasin avec rabais pour les employés

• Infirmière- médecin disponible sur place.

• Activités sociales (Foodtrucks- etc…)

• Service de cafétéria jour /soir / nuit

• Stationnement gratuit 24/7

RÉSUMÉ DU RÔLE

Le Superviseur maintenance relève du Directeur de maintenance et supervise une équipe technique composée de mécaniciens- électrotechniciens- planificateurs- coordonnateurs répartis sur différents quarts de travail.

Dans un contexte d’amélioration continue- son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité- des normes qualité- l’atteinte des résultats d’affaires- à éliminer les pertes- les défauts en production- à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

• Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:

• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements

• S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance

• Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution

• Effectuer la gestion de ses équipes (coaching- développement- formation- respect des règles)

• Effectuer la gestion du temps travaillé

• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département

• Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents

• Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance- de performance et d'amélioration des équipements- utilitaires et infrastructures

EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

• Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):

• Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DDS quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements

• Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien

• Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

• Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:

• Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département

• Mettre en place des actions préventives et correctives

• Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)

• Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI- cadenassage- travail en hauteur- espaces clos- normes environnementales etc.)

• Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage- espaces clos- etc.)

• Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur

• Participer aux enquêtes des accidents de son secteur

• Réaliser les analyses de risques des bons de travail

QUALITÉ

• Est responsable du respect des normes qualité de son département:

• Assurer le respect des règles qualité (documentation- suivi procédures- HACCP- etc.)

• Assurer la mise en place d'actions préventives/correctives qualité

• Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel

• Mettre en place les mesures préventives et correctives

Qualifications:

• Minimum d’un Baccalauréat en sciences en génie électrique ou mécanique ou dans une discipline connexe

• 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier ou la combination d’études et d’expérience équivalentes

• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable

• Bilinguisme

• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive

• Aisance avec les outils de la suite Ms. Office

Compétences clés :

• Fortes habiletés en communication

• Agir comme propriétaire

• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités

• Expérience dans l’implantation de changements

• Leadership

• Excellent mobilisateur

• Compétentes démontrées dans son domaine d’études

About Us

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.

Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.

Why Us

We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food.

Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination or harassment of any type. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, national origin, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Applicants who require an accommodation to participate in the job application or hiring process should contact