Emplacement(s)
Montréal, Qué (Canada)Description de l'emploi
Voici quelques-unes des principales responsabilités :- Assurer la conformité de l’usine à notre certification de qualité
- S’assurer que les matériaux, les processus et les produits finis répondent aux normes de qualité établies par l’organisation
- Aider le gestionnaire du Contrôle Qualité dans les activités du comité d’examen du matériel
- Organiser et participer à des audits de qualité, effectués par des auditeurs internes ou externes
- Suivre les mesures et les indicateurs de performances clés pour identifier les tendances des non-conformités et lancer des plans d’amélioration de la qualité dans l’ensemble de l’usine
- Un cheminement de carrière, pas juste un emploi
- Salaire de base compétitif, accompagné d’un boni de performance annuel ;
- Programme complet d’assurances-collective, incluant un programme de télémédecine ;
- REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- Un horaire d’été intéressant
- Ordinateur portable fourni
Critères exigés
Si vous possédez :
- Diplôme d’études secondaires et/ou collégiales dans une discipline technique ou combinaison équivalente de d’éducation et d’expérience
- Minimum de 5 ans d’expérience connexe dans le contrôle de la qualité, idéalement dans un environnement de fabrication de récipients sous pression (vannes, tuyauterie, etc.) ou la fabrication de structures métalliques
- 2 à 3 ans d’expérience en gestion du personnel de bureau et/ou syndiqué (atout)
- Connaissance des spécifications ASME/ASTM pertinentes
- Connaissance des manuels et des pratiques d’AQ en ce qui concerne les exigences de fabrication, de certification, de marquage et d’estampage applicables aux produits
- Connaissance des codes et normes pertinents (ASME B16.34, ISO 9001)
- Bilinguisme – Français et anglais
Et que vous avez les ambitions décrites ci-haut, vous pourriez être notre prochain Superviseur, contrôle de la qualité !
Nous avons hâte de discuter avec vous !
L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.
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