POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers lavenir. Lagriculture, cest tout un défi. Cest pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

Nous sommes à la recherche d'un / d'une :

Directeur, Directrice ingénierie

006742

Lieu de travail : 9001, boul. de lAcadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7 et télétravail (poste hybride)

Statut : Permanent, temps plein

Le responsable de ce groupe aura en charge la gestion du département dingénierie pour Sollio Agriculture. Cela comprend la supervision des activités dentretien et la gestion des actifs sur tous les sites opérationnels de Sollio Agriculture, ainsi que la gestion des projets dingénierie, des budgets, des standards, et des politiques en matière dingénierie.

En collaboration avec les autres équipes opérationnelles et les responsables de site, le directeur d'ingénierie conduira des projets d'amélioration, de maintenance des actifs existants, de construction et de réaménagement.

Il sera également chargé de développer et mettre en œuvre des lignes directrices et des indicateurs de gestion des actifs pour piloter des plans d'amélioration et optimiser linfrastructure.

En tant que responsable stratégique de la fonction opérationnelle, il jouera un rôle de premier plan dans la continuité des activités grâce à une gestion efficace des actifs.

De plus, la supervision de la structure du réseau des opérations, des actifs, des affaires et des investissements fera partie de ses responsabilités.

Responsabilités principales

• Planification stratégique de linfrastructure opérationnelle ainsi que la vision davenir pour le département.
• Gestion de l'équipe dingénierie et de la gestion des actifs au sein de Sollio Agriculture.
• Élaboration et mise en place des directives de gestion des actifs pour tous les sites opérationnels.
• Mise en place et suivi des tableaux de bord et indicateurs relatifs à la gestion des actifs, tout en soutenant les initiatives liées à la bonne gestion des installations et des actifs.
• Responsabilité de l'analyse des besoins d'investissement et de la priorisation, en collaboration avec le groupe des initiatives stratégiques et le département informatique (y compris l'élaboration des estimations de coûts et des calendriers de projets).
• Veiller à la maintenance optimale des actifs en conformité avec la réglementation et les directives de sécurité de Sollio Agriculture.
• Développement d'opportunités avec les fournisseurs pour générer des économies sur les pièces, l'équipement et les dépenses d'actifs.
• Sélection et gestion efficace des fournisseurs de services pour garantir que les projets répondent aux normes de l'organisation.
• Fourniture de services d'assistance et de maintenance sur site avec le soutien de son équipe, assurant ainsi la continuité des opérations.
• Élaboration de plans préventifs en collaboration avec les responsables opérationnels pour gérer les risques liés à la gestion des actifs.

VOS ATOUTS

• Membre en règle de lordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Un baccalauréat ou diplôme de cycle supérieur (ex. MBA) dans un domaine comme lingénierie ou la gestion avec un minimum de 10 ans dexpérience en gestion de lingénierie dans une organisation manufacturière.
• Expérience dans la mise en œuvre de méthodologies en gestion de lingénierie (Front end loading, Agile project management, Stage-gate process, risk-based management, value engineering, etc.).
• Expérience dans la mise en œuvre de méthodologies en gestion de lentretien, comme Total Productive Maintenance (TPM), Reliability-Centered Maintenance (RCM), Condition-Based Maintenance (CBM), Computerized Maintenance Management Systems (CMMS), etc.
• Penser de façon stratégique et de développer une vision à long terme des initiatives d'amélioration continue de l'organisation.

Être apte à identifier les domaines à améliorer et de créer un plan pour aborder de manière à aligner avec les objectifs globaux de l'organisation.

• Expérience dans la direction d'équipes et capables de motiver et d'inspirer les autres. Communiquer efficacement la vision et les objectifs ainsi que gérer et de développer une équipe pour stimuler l'amélioration continue.
• Compétences en analyse de données, outils statistiques et être capable de développer et de mettre en œuvre des solutions basées sur les données objectives.
• Aptitudes en communication afin articuler des concepts et des idées complexes à une variété d'audiences et être capables de développer des relations solides avec les parties prenantes de l'organisation.

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• Régime flexible dassurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminéesdès lentrée en fonction;
• Bonification annuelle;
• Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);
• Formations adaptées à vos besoins;
• Programme de reconnaissance entre collègues;
• Programme daide aux employés et à la familleet télémédecine;
• Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;
• Rabais sur votre inscription au gym.

Si vous désirez joindre les rangs dune organisation davenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi quune rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous préconisons légalité des chances en matière demploi.

Merci de votre considération.

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