• Œuvrant au sein d'une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes d'alarme-incendie conformément aux exigences de l'entreprise, aux plans et devis, et aux normes et règlements actuellement en vigueur, dont celles-ci : - Recueillir et analyser toute l'information nécessaire à la conception;
• Identifier les normes, règlements et organismes régissant la conception et l'installation de nos systèmes d'alarme-incendie;
• Coordonner les projets avec les chargés de projets et / ou bureaux d'ingénieur- conseil; - Participer à la conception de projets;
• Approuver les plans d'ingénierie; - S'assurer du respect des budgets, des échéances et de l'ordonnancement des projets sous sa responsabilité.

Si vous êtes un ingénieur électrique passionné et qui veut contribuer à un domaine hautement spécialisé? Joignez-vous à notre équipe qualifiée et qui a à coeur la protection du public.

• Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie : - BAC en génie électrique;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; - Minimum 2 ans d'expérience pertinente; - Maîtriser le dessin assisté par ordinateur avec Autocad / Revit(un atout);
• Avoir une bonne connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, excel, Access, Outlook) - Bilinguisme parlé et écrit (essentiel);
• Permis de conduire valide. POURQUOI SE JOINDRE À NOUS - Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.

Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. - Possibilité de 2 jours de télétravail / semaine - Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience - 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés - Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue - REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu - Formation complémentaire selon les besoins - Programme de reconnaissance des années de service