Titre d'emploi : APPR- Amélioration continue Appellation à l'interne : Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT4-23-5749 Direction : Qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique Service : Site : Statut de l’emploi : Temps complet- Temporaire Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Performance et développement Nombre d'emplois disponibles : 2 Fin d’affichage : 2023-09-30 Échelle salariale : Description du poste : Le CHUM se caractérise par son désir d’innovation, vous aimeriez faire partie de l’équipe qui contribue à l’amélioration continue de l’organisation? C’est votre chance!
L’équipe d’amélioration continue soutien et collabore sur différentes initiatives d’amélioration continue à travers l’organisation tant pour des initiatives locales que lors de transformations touchant plusieurs directions. Les besoins peuvent être au niveau de différents départements, service cliniques et administratifs de l’établissement. Tout en tenant comptes des priorités organisationnelles et des besoins des équipes, le nouveau membre de cette équipe offrira aux intervenants des services-conseils reliés à son domaine d’expertise. Plus précisément, cette personne devra :

• Mener des analyses objectives en utilisant des outils et méthodologies d’amélioration continue afin de mesurer des processus et identifier les opportunités d’amélioration.
• Faire preuve d’agilité afin d’accompagner les équipes dans l’implantation de solutions applicables dans leur contexte en respectant la capacité.
• Cadrer les objectifs et problèmes organisationnels en projet d’amélioration continue soutenue avec une méthodologie appropriée.
• Soutenir les équipes tout au long de la démarche d’amélioration continue en suivant les meilleures pratiques.

• Collaborer et faciliter l’exécution de projets transversaux.
• Contribuer au développement des pratiques et des compétences en amélioration continue au CHUM.
• Soutien le déploiement de système de gestion organisationnel

Vous avez envie de faire partie de la solution ? Votre équipe vous attend ! Exigences : o Baccalauréat en Génie industriel, en gestion des opérations, administration, administration des soins de la santé ou toute autre discipline appropriée;
o Un minimum de 3 ans d’expérience dans un emploi similaire ou comparable dans une organisation d’envergure.
o Connaissance des méthodologies de résolution de problèmes et autres méthodologies pertinentes à l’emploi (Lean six sigma, Kata d’amélioration, gestion de projet). (Un atout)
o Connaissance et expérience en simulation de processus – un atout

Les candidats seront soumis à un processus de sélection Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration :

Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.