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Directeur.rice adjoint.e - Service des ressources matérielles

Centre de services scolaire des Découvreurs
Centre de services scolaire des Découvreurs
Québec

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Directeur.rice adjoint.e - Service des ressources matérielles

Service des ressources matérielles

CONCOURS 22-23-46

Unité administrative : Centre de services scolaire des Découvreurs

Centre administratif

100-945, avenue Wolfe, Québec (Québec) G1V 4E2

Supérieure immédiate : Julie Aubin, directrice, Service des ressources matérielles

Entrée en fonction : Dès que possible

Notre Centre de services scolaire des Découvreurs (ci-après le CSSDD) dessert une clientèle d’environ 13 000 élèves et compte près de 2 000 employés. Situé dans la région de la Capitale-Nationale, notre territoire couvre l’arrondissement Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge ainsi que les villes de Saint-Augustin-de-Desmaures et de L’Ancienne-Lorette. Nous sollicitons des candidatures en vue de combler un poste régulier temps plein de directrice adjointe ou de directeur adjoint pour notre service des ressources matérielles. Le service des ressources matérielles est constitué d’une équipe de 22 personnes et ses opérations principales se réalisent au 100-945, avenue Wolfe, Québec.

Nature de l'emploi

L’emploi de directeur adjoint du service des ressources matérielles consiste à diriger une partie des programmes, des ressources et des activités reliées à la gestion des ressources matérielles du CSSDD.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de programmes et activités relatives à l’entretien des bâtiments, des équipements, et des terrains, et de la sécurité des immeubles. L’emploi consiste aussi à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les gestionnaires du CSSDD pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles. Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

Plus spécifiquement, les dossiers suivants seront sous sa responsabilité :

Profil recherché

Nous cherchons une personne qui possède un haut niveau de leadership, une forte capacité d’analyse, un sens politique développé et des habiletés en communication; une personne qui démontre de l’ouverture, de la flexibilité et une belle capacité d’adaptation face à son environnement et qui fait preuve de loyauté envers son organisation; une personne pour qui le service à la clientèle et le travail collaboratif sont des valeurs importantes; et finalement une personne qui sait faire preuve de courage de gestion avec toute l’empathie, l’écoute et la gestion de soi nécessaire à la bonne marche de son équipe et au maintien de saines relations avec les différents partenaires de son service.

Qualifications et expériences requises

Rémunération

Rémunération et conditions d’emploi conformes au Règlement sur les conditions d’emploi des cadres des centres de services scolaire. Traitement : (78 660$ à 104 878$)

Pour poser votre candidature :

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit le faire au plus tard le 4 juillet à 16 heures. Votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre motivant votre candidature, doit être acheminé via le formulaire de Génie-inc.

Juin 2022