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EN QUOI CONSISTE VOTRE DÉFI?

En tant qu’ingénieur(e) chargé(e) de projets en génie civil, vous serez responsable de la planification, de l’exécution et de la supervision de nos différents projets. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les clients et les autres professionnels de la construction pour assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité des projets. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à :

• Assurer le suivi et la coordination de l’ensemble des projets qui vous seront assignés;
• Surveiller les plans et les spécifications techniques pour les projets d’infrastructure de construction en respectant les normes de sécurité et de qualités requises;
• Veiller au bon déroulement des différents projets, gérer les coûts et surveiller les travaux;
• Fournir des conseils techniques aux membres de l’équipe de projet;
• Assister et participer aux différentes rencontres de mise en marche et d’avancement des projets;
• Assurer le suivi concernant la facturation des projets assignés;
• Agir comme point central entre le client, l’entreprise et les sous-traitants;
• Participer activement aux décisions qui influencent la réussite du projet.

LES QUALIFICATIONS DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Détenir un Baccalauréat en génie civil;
• Détenir plus de 5 ans d’expérience dans le domaine;
• Être membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir un esprit logique;
• Maîtriser la langue anglaise serait un atout;
• Aimer travailler en équipe et communiquer de façon efficace.

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR

• Poste à temps complet de jour, du lundi au vendredi;
• Vacances disponibles à l’embauche;
• Véhicule fourni;
• Remboursement des frais annuels de l’adhésion à l’ordre;
• Différentes activités organisées par l’entreprise, tout au long de l’année;
• Horaire flexible;
• Ainsi que d’autres avantages.

Employeur

LES FIBRES SERDEN INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes Les Fibres Serden Inc., une entreprise en pleine croissance œuvrant depuis une vingtaine d’années dans la fabrication de cabines en fibre de verre pour camionnettes et dans l’aménagement de véhicules spécialisés, en plus d’être nouvellement active dans l’aménagement de véhicules d’urgence. Nous sommes soucieux d’offrir un environnement de travail inclusif et stimulant où la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos pratiques.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne engagée, motivée et proactive pour notre succursale située à Roxton Falls afin de contribuer au département du câblage.Tâches principalesDémonter les différentes composantes des véhicules pour procéder au câblage et à l’installation des équipements spécialisésEffectuer le câblage et l’installation des équipements spécialisés: lumières supplémentaires, gyrophares, systèmes de communication, etc.S'assurer que tous les équipements sont bien fixés et fonctionnels avant la mise en service du véhiculeAppliquer les règles de santé et sécurité au travailVous avez :Un diplôme d’études secondaires ou l'équivalentUne bonne dextérité manuelleLe sens du détail, de l'initiative et des responsabilitésUne excellente capacité à travailler en équipeUne bonne capacité d'organisation, de gestion du temps et de priorisation des tâchesVous êtes :AutonomeRigoureux/rigoureuseLégalement autorisé à travailler au CanadaAucune expérience requiseAtouts :Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique automobile ou en voie d'obtentionDiplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité dans le domaine de la construction ou en voie d'obtentionExpérience au niveau du câblage de véhicules (électricité 12V)Expérience en installation et en réparation d'équipements de télécommunicationExpérience en installation et en entretien de systèmes de sécuritéExpérience en électricité dans le domaine de la constructionExpérience en carrosserie, collision, etc.Connaissances en électricité automobile et en électronique embarquéeCompétences techniques en mécanique automobileCe que nous offronsSalaire horaire compétitif entre à partir de 21$ selon l'expérienceHoraire de travail de jour du lundi au vendredi (40 heures par semaine)Culture d'entreprise qui permet la conciliation entre la vie personnelle et le travailUn environnement de travail dynamique et collaboratifFormation offerte en milieu de travail

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécificationsAssiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LES FIBRES SERDEN INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes Les Fibres Serden Inc., une entreprise en pleine croissance œuvrant depuis une vingtaine d’années dans la fabrication de cabines en fibre de verre pour camionnettes et dans l’aménagement de véhicules spécialisés, en plus d’être nouvellement active dans l’aménagement de véhicules d’urgence. Nous sommes soucieux d’offrir un environnement de travail inclusif et stimulant où la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos pratiques.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne engagée, motivée et proactive pour notre succursale située à Roxton Falls afin de contribuer au département du câblage.Tâches principalesDémonter les différentes composantes des véhicules pour procéder au câblage et à l’installation des équipements spécialisésEffectuer le câblage et l’installation des équipements spécialisés: lumières supplémentaires, gyrophares, systèmes de communication, etc.S'assurer que tous les équipements sont bien fixés et fonctionnels avant la mise en service du véhiculeAppliquer les règles de santé et sécurité au travailVous avez :Un diplôme d’études secondaires ou l'équivalentUne bonne dextérité manuelleLe sens du détail, de l'initiative et des responsabilitésUne excellente capacité à travailler en équipeUne bonne capacité d'organisation, de gestion du temps et de priorisation des tâchesVous êtes :AutonomeRigoureux/rigoureuseLégalement autorisé à travailler au CanadaAucune expérience requiseAtouts :Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique automobile ou en voie d'obtentionDiplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité dans le domaine de la construction ou en voie d'obtentionExpérience au niveau du câblage de véhicules (électricité 12V)Expérience en installation et en réparation d'équipements de télécommunicationExpérience en installation et en entretien de systèmes de sécuritéExpérience en électricité dans le domaine de la constructionExpérience en carrosserie, collision, etc.Connaissances en électricité automobile et en électronique embarquéeCompétences techniques en mécanique automobileCe que nous offronsSalaire horaire compétitif entre à partir de 21$ selon l'expérienceHoraire de travail de jour du lundi au vendredi (40 heures par semaine)Culture d'entreprise qui permet la conciliation entre la vie personnelle et le travailUn environnement de travail dynamique et collaboratifFormation offerte en milieu de travail

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécificationsAssiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SOUDURE DAVCO INC.

Description de l'entreprise

Soudure Davco Inc. est une entreprise spécialisée dans la fabrication sur mesure et la sous-traitance en soudure. Que votre projet soit en acier, en acier inoxydable ou en aluminium, nous sommes fiers de mettre nos 25 années d’expertise, dont 19 en soudure sanitaire, à votre service.Notre équipe professionnelle de soudeurs expérimentés peut répondre à tous vos besoins grâce à notre atelier polyvalent disposant d’équipement spécialisé. Nous pouvons également effectuer des réparations et procéder à l’installation de nouveaux éléments dans vos locaux grâce à notre unité mobile. La qualité est notre priorité.Contactez nous; nous pouvons vous aider à concrétiser vos projets.

Description de l’offre d’emploi

Description de poste : Dessinateur industrielLe dessinateur industriel est responsable de la conception et de la réalisation de plans techniques détaillés servant à la fabrication de produits, de pièces ou de structures. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable bureau d'étude et l'équipes de production afin de traduire des concepts en dessins précis et exploitables.Responsabilités principalesÉlaborer des dessins techniques (2D et 3D) à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)Élaborer les dessins d'atelier pour la fabrication des métaux ouvrés tel que (Escalier, Échelle, passerelle, garde-corps, marquise et autres)Interpréter les cahiers des charges, les croquis et les spécifications techniquesMettre à jour et modifier les plans existants selon les besoins du projetVérifier la conformité des dessins aux normes industrielles et aux exigences du clientCollaborer avec l'équipe de production pour assurer la faisabilité des conceptionsEstimation et calcule du coût de projet à partir de plan architecture et structureCompétences requisesMaîtrise des logiciels de CAO SolidWorks et Autodesk fusion (Obligatoire)Bonne compréhension des normes de dessin technique et de fabricationCapacité à lire et interpréter des plans techniquesProgrammation machine laser (obligatoire)Découpe sur machine laser (atout)Rigueur, précision et souci du détailEsprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmesBonnes compétences en communication et travail d’équipeExigencesDiplôme (DEP) en dessin industriel ou domaine connexeExpérience 3-5 ans minimum en dessin industrielAvantagesCongés payésHeures d’arrivée et de départ flexiblesStationnement sur place

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseCapacité à travailler sous pressionPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SOUDURE DAVCO INC.

Description de l'entreprise

Soudure Davco Inc. est une entreprise spécialisée dans la fabrication sur mesure et la sous-traitance en soudure. Que votre projet soit en acier, en acier inoxydable ou en aluminium, nous sommes fiers de mettre nos 25 années d’expertise, dont 19 en soudure sanitaire, à votre service.Notre équipe professionnelle de soudeurs expérimentés peut répondre à tous vos besoins grâce à notre atelier polyvalent disposant d’équipement spécialisé. Nous pouvons également effectuer des réparations et procéder à l’installation de nouveaux éléments dans vos locaux grâce à notre unité mobile. La qualité est notre priorité.Contactez nous; nous pouvons vous aider à concrétiser vos projets.

Description de l’offre d’emploi

Description de poste : Dessinateur industrielLe dessinateur industriel est responsable de la conception et de la réalisation de plans techniques détaillés servant à la fabrication de produits, de pièces ou de structures. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable bureau d'étude et l'équipes de production afin de traduire des concepts en dessins précis et exploitables.Responsabilités principalesÉlaborer des dessins techniques (2D et 3D) à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)Élaborer les dessins d'atelier pour la fabrication des métaux ouvrés tel que (Escalier, Échelle, passerelle, garde-corps, marquise et autres)Interpréter les cahiers des charges, les croquis et les spécifications techniquesMettre à jour et modifier les plans existants selon les besoins du projetVérifier la conformité des dessins aux normes industrielles et aux exigences du clientCollaborer avec l'équipe de production pour assurer la faisabilité des conceptionsEstimation et calcule du coût de projet à partir de plan architecture et structureCompétences requisesMaîtrise des logiciels de CAO SolidWorks et Autodesk fusion (Obligatoire)Bonne compréhension des normes de dessin technique et de fabricationCapacité à lire et interpréter des plans techniquesProgrammation machine laser (obligatoire)Découpe sur machine laser (atout)Rigueur, précision et souci du détailEsprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmesBonnes compétences en communication et travail d’équipeExigencesDiplôme (DEP) en dessin industriel ou domaine connexeExpérience 3-5 ans minimum en dessin industrielAvantagesCongés payésHeures d’arrivée et de départ flexiblesStationnement sur place

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseCapacité à travailler sous pressionPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SOUDURE DAVCO INC.

Description de l'entreprise

Soudure Davco Inc. est une entreprise spécialisée dans la fabrication sur mesure et la sous-traitance en soudure. Que votre projet soit en acier, en acier inoxydable ou en aluminium, nous sommes fiers de mettre nos 25 années d’expertise, dont 19 en soudure sanitaire, à votre service.Notre équipe professionnelle de soudeurs expérimentés peut répondre à tous vos besoins grâce à notre atelier polyvalent disposant d’équipement spécialisé. Nous pouvons également effectuer des réparations et procéder à l’installation de nouveaux éléments dans vos locaux grâce à notre unité mobile. La qualité est notre priorité.Contactez nous; nous pouvons vous aider à concrétiser vos projets.

Description de l’offre d’emploi

Description de poste : Dessinateur industrielLe dessinateur industriel est responsable de la conception et de la réalisation de plans techniques détaillés servant à la fabrication de produits, de pièces ou de structures. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable bureau d'étude et l'équipes de production afin de traduire des concepts en dessins précis et exploitables.Responsabilités principalesÉlaborer des dessins techniques (2D et 3D) à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)Élaborer les dessins d'atelier pour la fabrication des métaux ouvrés tel que (Escalier, Échelle, passerelle, garde-corps, marquise et autres)Interpréter les cahiers des charges, les croquis et les spécifications techniquesMettre à jour et modifier les plans existants selon les besoins du projetVérifier la conformité des dessins aux normes industrielles et aux exigences du clientCollaborer avec l'équipe de production pour assurer la faisabilité des conceptionsEstimation et calcule du coût de projet à partir de plan architecture et structureCompétences requisesMaîtrise des logiciels de CAO SolidWorks et Autodesk fusion (Obligatoire)Bonne compréhension des normes de dessin technique et de fabricationCapacité à lire et interpréter des plans techniquesProgrammation machine laser (obligatoire)Découpe sur machine laser (atout)Rigueur, précision et souci du détailEsprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmesBonnes compétences en communication et travail d’équipeExigencesDiplôme (DEP) en dessin industriel ou domaine connexeExpérience 3-5 ans minimum en dessin industrielAvantagesCongés payésHeures d’arrivée et de départ flexiblesStationnement sur place

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseCapacité à travailler sous pressionPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SOUDURE DAVCO INC.

Description de l'entreprise

Soudure Davco Inc. est une entreprise spécialisée dans la fabrication sur mesure et la sous-traitance en soudure. Que votre projet soit en acier, en acier inoxydable ou en aluminium, nous sommes fiers de mettre nos 25 années d’expertise, dont 19 en soudure sanitaire, à votre service.Notre équipe professionnelle de soudeurs expérimentés peut répondre à tous vos besoins grâce à notre atelier polyvalent disposant d’équipement spécialisé. Nous pouvons également effectuer des réparations et procéder à l’installation de nouveaux éléments dans vos locaux grâce à notre unité mobile. La qualité est notre priorité.Contactez nous; nous pouvons vous aider à concrétiser vos projets.

Description de l’offre d’emploi

Description de poste : Dessinateur industrielLe dessinateur industriel est responsable de la conception et de la réalisation de plans techniques détaillés servant à la fabrication de produits, de pièces ou de structures. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable bureau d'étude et l'équipes de production afin de traduire des concepts en dessins précis et exploitables.Responsabilités principalesÉlaborer des dessins techniques (2D et 3D) à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)Élaborer les dessins d'atelier pour la fabrication des métaux ouvrés tel que (Escalier, Échelle, passerelle, garde-corps, marquise et autres)Interpréter les cahiers des charges, les croquis et les spécifications techniquesMettre à jour et modifier les plans existants selon les besoins du projetVérifier la conformité des dessins aux normes industrielles et aux exigences du clientCollaborer avec l'équipe de production pour assurer la faisabilité des conceptionsEstimation et calcule du coût de projet à partir de plan architecture et structureCompétences requisesMaîtrise des logiciels de CAO SolidWorks et Autodesk fusion (Obligatoire)Bonne compréhension des normes de dessin technique et de fabricationCapacité à lire et interpréter des plans techniquesProgrammation machine laser (obligatoire)Découpe sur machine laser (atout)Rigueur, précision et souci du détailEsprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmesBonnes compétences en communication et travail d’équipeExigencesDiplôme (DEP) en dessin industriel ou domaine connexeExpérience 3-5 ans minimum en dessin industrielAvantagesCongés payésHeures d’arrivée et de départ flexiblesStationnement sur place

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseCapacité à travailler sous pressionPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Groupe Baillargeon

Description de l'entreprise

Le Groupe Baillargeon est en affaires depuis plus de 70 ans et, au fil des années, a réalisé des travaux d'envergure partout dans la province du Québec. Notre équipe de professionnels peut répondre à tous les besoins de nos clients pour la conception et l'installation en matière d’électricité commerciale et industrielle.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du directeur de l’automatisation, le ou la chargé(e) de projet en automatisation est responsable de la planification, coordination et réalisation opérationnelle de projets d’automatisation, de la phase de démarrage jusqu’à la livraison finale.Il agit comme pivot technique et opérationnel, en assurant la gestion quotidienne de projets, et le respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques. Le ou la chargé(e) de projet est orienté vers l’exécution, la coordination terrain et la livraison des projets.Vos missions :Analyser les projets à partir des estimations et soumissions acceptéesParticiper à la réunion de transfert entre estimation et exécutionDéfinir la portée, les livrables, les échéanciers et les ressources requisesÉlaborer le plan de projet détaillé (tâches, séquences, jalons)Coordonner l’ensemble des activités techniques liées aux projets d’automatisationAssurer le suivi quotidien de l’avancement des travauxGérer les priorités et ajuster la planification selon les imprévusS’assurer du respect des budgets, des délais et des standards de qualitéConcevoir des solutions d’automatisationValider les plans, schémas et architectures techniquesAssurer la conformité aux normesSuperviser la programmation, les essais et la mise en serviceCollaborer étroitement avec les coordonnateurs et les équipes terrainClarifier les mandats, responsabilités et attentesAssurer la fluidité des communications entre les intervenantsSupporter techniquement les équipes lors de problématiques complexesIdentifier les besoins en matériel et équipementsCollaborer avec les achats pour assurer la disponibilité des composantesÊtre le point de contact opérationnel avec le clientAssurer le suivi des besoins, changements et attentesGérer les demandes de modificationMaintenir un haut niveau de satisfaction clientPlanifier et superviser la mise en service des systèmesS’assurer du bon fonctionnement des installationsParticiper aux tests et validations finalesDocumenter le projetEffectuer le transfert au client et en service après-venteVotre profil :Diplôme en génie électrique, électricité industrielle, automatisation ou domaine connexeExpérience significative en gestion de projets et en estimation dans le secteur de l’automatisationConnaissance des systèmes PLC, HMI, SCADA (un atout)Connaissance approfondie des normes et réglementations électriques (un atout)Connaissance d’AutoCAD et des outils de gestion de projetQualités recherchées :Forte capacité d’organisation et planificationRigueur technique et souci du détailCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentExcellentes habiletés de communicationOrientation résultats et respect des échéanciersPour Ce que nous offrons et Nos valeurs , veuillez visiter notre site web pour plus de détails : 1er cycle, Génie - Génie de la production automatiséeBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industrielCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie de la production automatiséeCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie électriqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Groupe Baillargeon

Description de l'entreprise

Le Groupe Baillargeon est en affaires depuis plus de 70 ans et, au fil des années, a réalisé des travaux d'envergure partout dans la province du Québec. Notre équipe de professionnels peut répondre à tous les besoins de nos clients pour la conception et l'installation en matière d’électricité commerciale et industrielle.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du directeur de l’automatisation, le ou la chargé(e) de projet en automatisation est responsable de la planification, coordination et réalisation opérationnelle de projets d’automatisation, de la phase de démarrage jusqu’à la livraison finale.Il agit comme pivot technique et opérationnel, en assurant la gestion quotidienne de projets, et le respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques. Le ou la chargé(e) de projet est orienté vers l’exécution, la coordination terrain et la livraison des projets.Vos missions :Analyser les projets à partir des estimations et soumissions acceptéesParticiper à la réunion de transfert entre estimation et exécutionDéfinir la portée, les livrables, les échéanciers et les ressources requisesÉlaborer le plan de projet détaillé (tâches, séquences, jalons)Coordonner l’ensemble des activités techniques liées aux projets d’automatisationAssurer le suivi quotidien de l’avancement des travauxGérer les priorités et ajuster la planification selon les imprévusS’assurer du respect des budgets, des délais et des standards de qualitéConcevoir des solutions d’automatisationValider les plans, schémas et architectures techniquesAssurer la conformité aux normesSuperviser la programmation, les essais et la mise en serviceCollaborer étroitement avec les coordonnateurs et les équipes terrainClarifier les mandats, responsabilités et attentesAssurer la fluidité des communications entre les intervenantsSupporter techniquement les équipes lors de problématiques complexesIdentifier les besoins en matériel et équipementsCollaborer avec les achats pour assurer la disponibilité des composantesÊtre le point de contact opérationnel avec le clientAssurer le suivi des besoins, changements et attentesGérer les demandes de modificationMaintenir un haut niveau de satisfaction clientPlanifier et superviser la mise en service des systèmesS’assurer du bon fonctionnement des installationsParticiper aux tests et validations finalesDocumenter le projetEffectuer le transfert au client et en service après-venteVotre profil :Diplôme en génie électrique, électricité industrielle, automatisation ou domaine connexeExpérience significative en gestion de projets et en estimation dans le secteur de l’automatisationConnaissance des systèmes PLC, HMI, SCADA (un atout)Connaissance approfondie des normes et réglementations électriques (un atout)Connaissance d’AutoCAD et des outils de gestion de projetQualités recherchées :Forte capacité d’organisation et planificationRigueur technique et souci du détailCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentExcellentes habiletés de communicationOrientation résultats et respect des échéanciersPour Ce que nous offrons et Nos valeurs , veuillez visiter notre site web pour plus de détails : 1er cycle, Génie - Génie de la production automatiséeBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industrielCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie de la production automatiséeCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie électriqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré il est requis de postuler sur notre site carrière principales activités au quotidienEffectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.Votre profilPosséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :Technologie de l'électronique (télécommunications)Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)Technologie des systèmes ordinésAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser les outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré il est requis de postuler sur notre site carrière principales activités au quotidienEffectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.Votre profilPosséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :Technologie de l'électronique (télécommunications)Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)Technologie des systèmes ordinésAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser les outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré il est requis de postuler sur notre site carrière principales activités au quotidienEffectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.Votre profilPosséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :Technologie de l'électronique (télécommunications)Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)Technologie des systèmes ordinésAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser les outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré il est requis de postuler sur notre site carrière principales activités au quotidienEffectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.Votre profilPosséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :Technologie de l'électronique (télécommunications)Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)Technologie des systèmes ordinésAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser les outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré il est requis de postuler sur notre site carrière principales activités au quotidienEffectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.Votre profilPosséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :Technologie de l'électronique (télécommunications)Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)Technologie des systèmes ordinésAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser les outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité d’adaptationCapacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

Multitech Environnement

Description de l'entreprise

Multitech Environnement est un centre intégré de gestion de matières résiduelles qui offre à la population de l'Abitibi-Témiscamingue un service d'enfouissement de matières résiduelles depuis 2001. Nous favorisons la valorisation des matières résiduelles plutôt que l'enfouissement. Pour ce faire, l'entreprise s'est dotée de plusieurs outils tels un centre de tri, un centre de conditionnement et de valorisation des matériaux CRD et un centre de compostage.Grâce à ces outils, Multitech Environnement aide à l'atteinte des objectifs du Plan de gestion des matières résiduelles du Gouvernement du Québec en valorisant plus de 65% des matériaux de construction-rénovation-démolition qu’elle reçoit tout en respectant les exigences réglementaires les plus sévères en regard de la qualité de l'air, des eaux de surface et souterraines.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la haute direction, le titulaire du poste aura comme principale tâches d'assister la direction dans les tâches administrative et les suivis de dossiers en matière de santé et sécurité au travail ainsi que de ressource humaines.Tâches principales:Participer activement au processus d'affichages de postes et d'embaucheAssurer le suivi des différents dossiers de formations, santé et sécurité, etc.Rédiger les différents rapports d'incidents, avis et ententesToutes autres tâches connexesLe candidat peut aussi être appelé à effectuer d'autres tâches sur le terrain, comme des inspections des bâtiments de l'entreprise, la collecte d'informations et l'analyse lors d'incident, etc.Avantages:Horaire fixe de 40 heures par semaineÉquipement de sécurité fourni par l'entrepriseVéhicule fourni lors des déplacements pendant le quart de travailProgramme d'assurances et d'avantages sociaux après 3 moisÉquipe de travail dynamique et professionnelle

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de la santé humaine et animaleDiplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à travailler sous pressionAssiduité et ponctualitéLeadership

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Multitech Environnement

Description de l'entreprise

Multitech Environnement est un centre intégré de gestion de matières résiduelles qui offre à la population de l'Abitibi-Témiscamingue un service d'enfouissement de matières résiduelles depuis 2001. Nous favorisons la valorisation des matières résiduelles plutôt que l'enfouissement. Pour ce faire, l'entreprise s'est dotée de plusieurs outils tels un centre de tri, un centre de conditionnement et de valorisation des matériaux CRD et un centre de compostage.Grâce à ces outils, Multitech Environnement aide à l'atteinte des objectifs du Plan de gestion des matières résiduelles du Gouvernement du Québec en valorisant plus de 65% des matériaux de construction-rénovation-démolition qu’elle reçoit tout en respectant les exigences réglementaires les plus sévères en regard de la qualité de l'air, des eaux de surface et souterraines.

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité de la haute direction, le titulaire du poste aura comme principale tâches d'assister la direction dans les tâches administrative et les suivis de dossiers en matière de santé et sécurité au travail ainsi que de ressource humaines.Tâches principales:Participer activement au processus d'affichages de postes et d'embaucheAssurer le suivi des différents dossiers de formations, santé et sécurité, etc.Rédiger les différents rapports d'incidents, avis et ententesToutes autres tâches connexesLe candidat peut aussi être appelé à effectuer d'autres tâches sur le terrain, comme des inspections des bâtiments de l'entreprise, la collecte d'informations et l'analyse lors d'incident, etc.Avantages:Horaire fixe de 40 heures par semaineÉquipement de sécurité fourni par l'entrepriseVéhicule fourni lors des déplacements pendant le quart de travailProgramme d'assurances et d'avantages sociaux après 3 moisÉquipe de travail dynamique et professionnelle

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de la santé humaine et animaleDiplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à travailler sous pressionAssiduité et ponctualitéLeadership

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

En tant que Chef d'équipe de Simulation chez Vention…

Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et flux de travail de simulation 3D qui permettront aux utilisateurs de concevoir, valider et visualiser leurs machines de manière autonome. Le travail de votre équipe aura un impact important sur les capacités de la plateforme et sur la façon dont nous présentons notre technologie à nos clients.

Ce que vous ferez

• Gérer une équipe de 4 rapports directs ou plus. Vous les aiderez à développer leur carrière sur le plan technique et interpersonnel.
  • Organiser le travail de votre équipe : planification trimestrielle, planification des sprints agiles et facilitation des cérémonies, revues de code et de fonctionnalités, tests automatisés, déploiement et maintenance.
• Collaborer avec les gestionnaires de produit pour définir les feuilles de route stratégiques et les priorités produit.
• Participer à la conception de l'expérience utilisateur et de nos interfaces graphiques.
• Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes, en assurant des performances élevées et la scalabilité.
• Promouvoir une culture d'automatisation des tests en élevant les standards des pratiques de tests unitaires et d'intégration, conformément aux meilleures pratiques en matière de tests automatisés.
• Soutenir et encadrer les membres juniors de l'équipe dans tous les aspects du développement logiciel agile.
• Appliquer des patrons de conception logicielle et les principes SOLID pour produire un code propre, maintenable et réutilisable.
• Travailler avec TypeScript et C++, avec une exposition supplémentaire à Python selon les besoins.
• Analyser et refactoriser le code existant, en améliorant l'architecture, la maintenabilité et les performances.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer des applications de simulation et basées sur la physique.
• Travailler avec des moteurs physiques et des moteurs de rendu selon les besoins.
• Utiliser l'algèbre linéaire et d'autres techniques mathématiques selon les besoins.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe.
• 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
• 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle de leadership.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec une grande attention aux détails.
• Expérience avec les moteurs de jeu, la simulation physique ou le rendu graphique 3D.
• Expérience dans la modernisation de bases de code héritées tout en maintenant l'intégrité des systèmes.
• Les tests automatisés font partie de votre quotidien en tant que développeur.
• Familiarité avec l'algèbre linéaire et les concepts mathématiques liés à la physique et à la simulation.

Compétences souhaitées

• Connaissance des logiciels de robotique et de leur intégration dans des applications logicielles.
• Expérience avec la méthodologie de développement piloté par les tests (TDD).
• Une expérience dans les systèmes embarqués ou l'informatique en temps réel est un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.

• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.

• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.

• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Description du poste

En tant que Chef d'équipe de Simulation chez Vention…

Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et flux de travail de simulation 3D qui permettront aux utilisateurs de concevoir, valider et visualiser leurs machines de manière autonome. Le travail de votre équipe aura un impact important sur les capacités de la plateforme et sur la façon dont nous présentons notre technologie à nos clients.

Ce que vous ferez

• Gérer une équipe de 4 rapports directs ou plus. Vous les aiderez à développer leur carrière sur le plan technique et interpersonnel.
  • Organiser le travail de votre équipe : planification trimestrielle, planification des sprints agiles et facilitation des cérémonies, revues de code et de fonctionnalités, tests automatisés, déploiement et maintenance.
• Collaborer avec les gestionnaires de produit pour définir les feuilles de route stratégiques et les priorités produit.
• Participer à la conception de l'expérience utilisateur et de nos interfaces graphiques.
• Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes, en assurant des performances élevées et la scalabilité.
• Promouvoir une culture d'automatisation des tests en élevant les standards des pratiques de tests unitaires et d'intégration, conformément aux meilleures pratiques en matière de tests automatisés.
• Soutenir et encadrer les membres juniors de l'équipe dans tous les aspects du développement logiciel agile.
• Appliquer des patrons de conception logicielle et les principes SOLID pour produire un code propre, maintenable et réutilisable.
• Travailler avec TypeScript et C++, avec une exposition supplémentaire à Python selon les besoins.
• Analyser et refactoriser le code existant, en améliorant l'architecture, la maintenabilité et les performances.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer des applications de simulation et basées sur la physique.
• Travailler avec des moteurs physiques et des moteurs de rendu selon les besoins.
• Utiliser l'algèbre linéaire et d'autres techniques mathématiques selon les besoins.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe.
• 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
• 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle de leadership.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec une grande attention aux détails.
• Expérience avec les moteurs de jeu, la simulation physique ou le rendu graphique 3D.
• Expérience dans la modernisation de bases de code héritées tout en maintenant l'intégrité des systèmes.
• Les tests automatisés font partie de votre quotidien en tant que développeur.
• Familiarité avec l'algèbre linéaire et les concepts mathématiques liés à la physique et à la simulation.

Compétences souhaitées

• Connaissance des logiciels de robotique et de leur intégration dans des applications logicielles.
• Expérience avec la méthodologie de développement piloté par les tests (TDD).
• Une expérience dans les systèmes embarqués ou l'informatique en temps réel est un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.

• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.

• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.

• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Description du poste

En tant que Chef d'équipe de Simulation chez Vention…

Vous dirigerez la conception et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et flux de travail de simulation 3D qui permettront aux utilisateurs de concevoir, valider et visualiser leurs machines de manière autonome. Le travail de votre équipe aura un impact important sur les capacités de la plateforme et sur la façon dont nous présentons notre technologie à nos clients.

Ce que vous ferez

• Gérer une équipe de 4 rapports directs ou plus. Vous les aiderez à développer leur carrière sur le plan technique et interpersonnel.
  • Organiser le travail de votre équipe : planification trimestrielle, planification des sprints agiles et facilitation des cérémonies, revues de code et de fonctionnalités, tests automatisés, déploiement et maintenance.
• Collaborer avec les gestionnaires de produit pour définir les feuilles de route stratégiques et les priorités produit.
• Participer à la conception de l'expérience utilisateur et de nos interfaces graphiques.
• Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes, en assurant des performances élevées et la scalabilité.
• Promouvoir une culture d'automatisation des tests en élevant les standards des pratiques de tests unitaires et d'intégration, conformément aux meilleures pratiques en matière de tests automatisés.
• Soutenir et encadrer les membres juniors de l'équipe dans tous les aspects du développement logiciel agile.
• Appliquer des patrons de conception logicielle et les principes SOLID pour produire un code propre, maintenable et réutilisable.
• Travailler avec TypeScript et C++, avec une exposition supplémentaire à Python selon les besoins.
• Analyser et refactoriser le code existant, en améliorant l'architecture, la maintenabilité et les performances.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer des applications de simulation et basées sur la physique.
• Travailler avec des moteurs physiques et des moteurs de rendu selon les besoins.
• Utiliser l'algèbre linéaire et d'autres techniques mathématiques selon les besoins.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe.
• 10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.
• 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle de leadership.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec une grande attention aux détails.
• Expérience avec les moteurs de jeu, la simulation physique ou le rendu graphique 3D.
• Expérience dans la modernisation de bases de code héritées tout en maintenant l'intégrité des systèmes.
• Les tests automatisés font partie de votre quotidien en tant que développeur.
• Familiarité avec l'algèbre linéaire et les concepts mathématiques liés à la physique et à la simulation.

Compétences souhaitées

• Connaissance des logiciels de robotique et de leur intégration dans des applications logicielles.
• Expérience avec la méthodologie de développement piloté par les tests (TDD).
• Une expérience dans les systèmes embarqués ou l'informatique en temps réel est un atout.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.

• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.

• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.

• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Employeur

FABRICATION A.S. INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2000, par M. Alain Simard, l'entreprise Fabrication A.S. Inc est innovatrice et polyvalente. Depuis le 1er janvier 2025, Steve Milette est le nouveau propriétaire de l'entreprise.L'entreprise réalise des projets de toute envergure dans le domaine de la fabrication métallurgique ainsi que la découpe plasma HD, le pliage et la soudure-robotisé.Répondant à la demande des entrepreneurs de la construction industrielle et commerciale et à ceux qui œuvrent dans le secteur manufacturier, elle offre aussi le service de sous-traitance.

Description de l’offre d’emploi

Modélisation 3D avec SolidWorks 2025 d'escaliers, structures d'acier et mecanosouderMise en plan détaillée et symboles de soudurePréparation des fichiers DWG pour la découpe et le pliageSoutien technique direct avec l'équipe de l'atelierProfil Recherché:DEP/DEC en dessin ou génie mécanique.Excellente connaissance des métaux (acier, inox, alu)Autonomie, rigueur et esprit d'analyse.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

FABRICATION A.S. INC.

Description de l'entreprise

Fondé en 2000, par M. Alain Simard, l'entreprise Fabrication A.S. Inc est innovatrice et polyvalente. Depuis le 1er janvier 2025, Steve Milette est le nouveau propriétaire de l'entreprise.L'entreprise réalise des projets de toute envergure dans le domaine de la fabrication métallurgique ainsi que la découpe plasma HD, le pliage et la soudure-robotisé.Répondant à la demande des entrepreneurs de la construction industrielle et commerciale et à ceux qui œuvrent dans le secteur manufacturier, elle offre aussi le service de sous-traitance.

Description de l’offre d’emploi

Modélisation 3D avec SolidWorks 2025 d'escaliers, structures d'acier et mecanosouderMise en plan détaillée et symboles de soudurePréparation des fichiers DWG pour la découpe et le pliageSoutien technique direct avec l'équipe de l'atelierProfil Recherché:DEP/DEC en dessin ou génie mécanique.Excellente connaissance des métaux (acier, inox, alu)Autonomie, rigueur et esprit d'analyse.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent