Comme être un leader du génie ?

, par Elsa Moreira.

 

Le génie se mondialise, séduit de plus en plus, et des leaders se démarquent dans plusieurs domaines…

 

Un emploi pour vous?

 

Pour la plupart des entreprises, trouver un ingénieur talentueux n’est pas difficile. Par contre, il est beaucoup plus dur de trouver des ingénieurs avec le sens des affaires et la capacité à mener des équipes d’ingénieurs et de scientifiques. Engineer Jobs décrit qui sont ces fameux leaders du génie, qui sont si demandés en ces temps d’innovations incessantes.

 

Les compétences qu’un leader doit avoir

 

Les études de génie ne cultivent pas souvent les compétences du leader : l’empathie, la communication, les connaissances commerciales, et la capacité de reconnaître et de capitaliser sur des opportunités.

 

Selon Kendall Fargo, entrepreneur, la plupart des ingénieurs sont « doués pour développer des composantes et des fonctionnalités, mais ne comprennent pas forcément comment ou pourquoi elles sont liées au commerce. » Cela peut donc être difficile pour eux d’envisager comment les choses vont évoluer.

 

Il y a une grande différence entre un ingénieur expert et un leader du génie. Les leaders sont capables de s’éloigner de la réflexion purement technique et de prendre en considération les personnes, l’engagement, la communication. Ils doivent également se montrer créatifs.

 

Les employeurs ont du mal à trouver des ingénieurs avec de telles capacités, ce qui rend l’exécution de projets plus compliquée pour certaines entreprises.

 

Comment devenir un leader

 

Les ingénieurs peuvent apprendre à devenir des leaders en suivant des cours supplémentaires, ou en se formant eux-mêmes. Ils peuvent également profiter de l’apparition de cursus universitaires fusionnant le génie et la gestion de projets. Plusieurs grandes firmes considèrent ce genre de cursus comme une bonne solution pour former plus de leaders dans le génie.

 



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