Gestionnaires : 4 moyens d’obtenir le respect de vos ingénieurs

, par Elsa Moreira.

 

Le respect est fondamental dans la relation entre un gestionnaire et ses employés, mais il ne s’apprend pas nécessairement tout seul…

 

Un emploi pour vous?

 

La plupart des ingénieurs veulent des gestionnaires qui veillent sur eux et essaient de les faire grandir en tant que professionnels du génie. Cependant, il faut que les gestionnaires trouvent un équilibre entre ce que veulent les employés et les responsabilités qu’ils ont pour que le respect soit mutuel. GineersNow donne 4 conseils pour gagner le respect de ses employés lorsque l’on est gestionnaire.

 

  1. 1. Soyez respectueux

 

Pour être respecté, vous devez vous-même montrer du respect en retour. En effet, lorsque le supérieur traite ses subordonnés avec respect et dignité, ceux-ci savent le lui rendre en le respectant et en étant plus productifs. Bon, ce n’est pas la peine non plus d’appeler vos ingénieurs « Messires » !

 

  1. 2. Parlez moins et écoutez plus

 

Vous avez deux oreilles et une bouche, alors vous devriez écouter deux fois plus que vous ne parlez. Mais que devriez-vous écouter exactement ? Les suggestions et les questions de vos ingénieurs, tout simplement. En étant écoutés, les ingénieurs dans votre équipe verront leur professionnalisme respecté et se sentiront plus à leur place.

 

  1. 3. Demandez des avis

 

Les employés apprécient les patrons qui savent recevoir des critiques et des opinions en général. Lorsque vous écoutez les critiques de vos ingénieurs, vous gardez intacte la cohésion de l’équipe, et vous pouvez ainsi mieux la gérer. N’allez quand même pas jusqu’à les laisser vous cracher à la figure !

 

  1. 4. Bâtissez une relation de confiance

 

La confiance est un pilier fondamental du respect, c’est pour cela que les gestionnaires devraient être aussi transparents que possible avec leurs ingénieurs. Ceux-ci s’impliqueront encore plus dans le projet, alors tout le monde est gagnant !

 



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