Ingénieur(e) concepteur(-trice)- Traitement des eaux

Tâches et responsabilités

• Effectuer des calculs de conception;
• Faire le lien avec les fournisseurs de technologies et sélectionner des équipements;
• Réaliser des études d’avant-projet dans le cadre de rénovation, agrandissement ou construction d’usine;
• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts de construction ou de réalisation des projets;
• Assister les chargés de projets dans les tâches à réaliser;
• Produire et interpréter les plans et les devis;
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
• Concevoir des ouvrages en collaboration avec une équipe multidisciplinaire;
• Effectuer des calculs hydrauliques et des chaines de traitement;
• Coordonner les différentes disciplines requises par le projet;
• Procéder aux démarches auprès des clients et présenter les plans et devis à ces derniers;
• Présenter les plans pour approbation au Ministère de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques (MELCC);
• Rechercher l’information pertinente relative au projet en cours;
• Faire le suivi de bureau des travaux de construction;
• Faire occasionnellement le suivi chantier des travaux de construction.

Compétences recherchées

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• Détenir un baccalauréat en génie civil, génie mécanique ou génie des eaux;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder un minimum de 3 années ou plus d’expérience pertinente;
• Expérience en génie-conseil (un atout);
• Connaissance des procédés de traitements de l’eau potable, des eaux usées et des boues;
• Connaissance de la règlementation et des processus d’autorisation de projet;
• Connaissance des logiciels de modélisation de procédé tel que GPS-X ou Biowin (un atout).

Une gamme d’avantages béton

Travailler chez gbi c’est aussi :

• Une rémunération concurrentielle;
• Une assurance collective complète;
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Bénéficier d’un horaire flexible;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une vie sociale active au sein de votre équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Un programme de soutien au bénévolat;
• Faire partie d’une entreprise créative et en croissance;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Des horaires sains pour une relation solide

Nous croyons à la conciliation travail-famille et à l’importance de votre vie personnelle en dehors du travail.

En accord avec notre culture d’entreprise, nous proposons un horaire d’été à l’année qui permet un meilleur équilibre vie-travail qui vous permettra de mieux profiter de vos expériences au travail et à la maison.

Travailler avec nous, c’est un engagement durable

Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année. Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.