-->

Srum Master Principal (Bilingue)

Srum Master Principal (Bilingue)

Location: Ca QC nada Montreal

Bell Canada Entreprise
Montreal, QC, Canada
Créez une alerte emploi personnalisée
Recevez les meilleures offres d'emploi avant les autres candidats, en créant une alerte associée à votre recherche.


Code de demande: 283311

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, délaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, léquipe Bell est faite pour vous.

Bell investit comme jamais dans nos réseaux optiques et sans fil large bande, les meilleurs au monde, parce que nous savons qu’ils constituent l’épine dorsale des produits et des services que nos clients adorent. Si la perspective de faire évoluer les façons dont les gens communiquent vous enchante, il y a une place pour vous au sein du groupe Réseau.

Investir dans linnovation et développer notre expertise sur la technologie de pointe, voici notre définition du travail parfais. Pour arriver à cela nous croyons que nous devons automatiser tout ce que nous faisons, nous devons saméliorer à tous les jours et que nous devons fournir une infrastructure de service disponible instantanément pour nos clients. Veux-tu faire partie de ce défi ?

L’équipe du réseau est responsable de la construction, de l’entretien et de l’exploitation de l’infrastructure du réseau Nuage de Bell. Plus précisément, l’équipe Réseau Nuage est responsable de la prestation de différents services (OpenStack, VMWARE, Storage) avec la connectivité bout en bout.

Principales responsabilités :

  • Guider léquipe et lorganisation sur la méthodologie Agile/Scrum et lapplication des valeurs de lentreprise afin de répondre aux demandes clients
  • Supporter léquipe lors de création de mandat et le découpage du travail en « epics/user storie/tasks », du « sprint planning » et de la gestion du budget
  • Déterminer la maturité Agile de léquipe et mettre en place le développement requis afin de laugmenter, tout en respectant lapprentissage de chaque individu
  • Mettre en place un environnement sain ou les problèmes peuvent être mis de lavant sans crainte de réprimande ou jugement
  • Guider léquipe à devenir autonome
  • Faire de la facilitation qui permet à léquipe de compléter le travail tout en réglant les problèmes rencontrés
  • Supporter le directeur de produit dans la priorisation de larriéré de travail
  • Collaborer avec les vendeurs et les équipes internes afin de livrer les différentes services/produits
  • Contribuer à la résolution de problème impliquant plusieurs équipes fonctionnelles en utilisant des méthodes de travail « Agile », « Lean » ou « Kaisen ».
  • Améliorer continuellement les processus existants
  • Développer les chefs de mêlée junior de léquipe

Compétences essentielles :

  • Le bilinguisme (anglais et français) est requis.
  • 5 ans dexpérience de chef de mêlée or une expérience similaire
  • Première certification chef de mêlée (CSM, PSM I)
  • Compréhension de la méthologie de gestion de projet
  • Deuxième certification de chef de mêlée (CSP, PSM II, etc)
  • Connaissance ou expérience en méthodologie « Agile »: User Stories, ATDD, TDD, Continuous Integration, Continuous Testing, Pairing, Automated Testing, Agile Games, Kanban
  • Excellente gestion du stress lors de situation délicate impliquant plusieurs partenaires daffaires interne ou externe
  • Forte orientation vers le travail déquipe et le partenariat
  • Forte aptitude à analytique
  • Très bonne communication
  • Très bonne connaissance de « Agile »et Jira

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler : 2021-05-13

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous nacceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à ladresse afin quil soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures daccessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à ladresse .

établi : Canada, QC, Montréal

Bell, l’un des

Attention! Très important!
Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Génie-inc. Merci.




Partagez cet emploi!

Les employeurs qui recrutent
  • Alifab
  • GBI experts-conseils
  • Merkur
  • Laporte Experts Conseils inc.
  • Drouin Ressources Humaines
  • Seneca Experts Conseils
  • EMS
  • OCO Technologies inc.
Recevez les derniers articles Carrière
et offres d'emplois directement dans votre boîte de réception!
Vous avez des questions?
Nous sommes ici pour vous aider.