Technicien en efficacité de maintenance

Technicien en efficacité de maintenance

Location: QC Vaudreuil-Dorion J7V 6N8 400 Rue Forbes Canada

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Employeur

TALENT STRANA INC.

Description de l’entreprise

Strana Talent, une filiale de GCM Consultants qui est une firme de génie-conseil uvrant dans de nombreux secteurs industriels où travaillent plus de 350 professionnels à travers le Canada offre à ses clients un service de placement de personnel temporaire ou permanent. Les disciplines dingénierie présentes au sein des entreprises industrielles nous sont familières; cest pourquoi Strana Talent est en mesure de soutenir efficacement ses clients en matière de recrutement.

Strana Talent uvre à la grandeur au Canada et excelle dans le secteur industriel.  Nous couvrons lensemble du Canada à travers nos différents bureaux : Montréal, Québec, Amos, Varennes, Sherbrooke, Saint John, Regina, Calgary.

Chez Strana Talent, nous vous aidons à trouver les meilleurs talents sur le marché de lemploi, qui est en constante évolution. Linnovation, la connaissance du marché, notre approche humaine et le succès des entreprises sont au coeur de nos actions.

Vous rêvez dêtre au cur de laction, de participer à des projets novateurs où vous devrez vous dépasser? Vous avez envie de faire partie dune organisation inspirée prête à tout pour que vous vous réalisiez professionnellement et personnellement? Strana Talent est là pour vous!

Vous êtes une personne passionnée et créative? Nattendez plus une seule seconde, venez avec nous construire le monde de demain.

 

Description de loffre demploi

Notre client, une entreprise renommée internationale dans le secteur des pâtes et papiers est à la recherche dun technicien en efficacité de maintenance pour un poste permanent de jour.

Le technicien efficacité maintenance aura comme principales responsabilités:

Participer à la gestion des défauts et des pannes d’équipements;

Élaborer, conjointement avec la maintenance et les opérations pour mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive afin d’améliorer la fiabilité de l’équipement et de réduire les actions correctives;

Trouver les causes racines des déviations mécaniques, électriques et opérationnelles;

Établir les priorités de maintenance en fonction des besoins opérationnels;

Contribuer à l’élaboration du plan maintenance pour les prochaines 24 heures;

Définir des processus et outils standards pour gérer les défauts;

Participer à des activités d’amélioration continue dans le but d’éliminer des pannes récurrentes;

Former/entrainer les opérateurs à la correction et la prévention des défauts;

Superviser l’enregistrement et le suivi des actions correctives;

Animer un point hebdomadaire dédié aux pannes/ déviations dans le cadre de la rencontre de département, ou il présente un état de la situation des analyses en cours;

Suivre et communiquer l’avancement du département de maintenance aux opérations.

 

Exigences :

Avoir un DEC en génie mécanique, industriel ou électrique

Détenir un min 2 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire dans le milieu manufacturier; Faire preuve d’un leadership positif, avoir d’excellentes habiletés pour la communication et le travail d’équipe;

Avoir un anglais intermédiaire;

Avoir la capacité à gérer divers dossiers simultanément;

Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et faire preuve de rigueur au travail.

Avantages :

  • Programme davantages sociaux;
  • Conciliation travail-famille;
  • Programme daide aux employés (PAE);
  • Centre de formation;
  • Plan de gestion de carrière à long terme;
  • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et déquipe.

 

Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte

Langues

  • Français parlé et écrit – Faible

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d’emploi

Permanent

Attention! Très important!
Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Génie-inc. Merci.




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  • Laporte Experts Conseils inc.
  • Drouin Ressources Humaines
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  • OCO Technologies inc.
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