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chargé/chargée de projet non technique

chargé/chargée de projet non technique

Location: QC Saint-Georges G5Y 7J7 2250 90e Rue Canada

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Principales fonctions

Défis proposés – Assister le directeur de la division dans : o Le développement des applications écoénergétiques de EBI; o Les prises de relevés électrique et d’éclairage chez les clients; o La conception et les devis de systèmes d’optimisation énergétique (Ventilation, dépoussiérage); o La conception et les photométries des systèmes d’éclairage; o Les estimations des projets; o La rédaction des soumissions; o La présentation des projets et des soumissions aux clients; – Assurer la gestion des projets et la coordination avec les équipes internes et externes; – Monter, présenter et gérer les demandes de subvention; – Se tenir à jour à propos des programmes d’aide financière des divers organismes en éco-énergie; – Assurer une veille technologique en éco-énergie; – Mettre à jour des outils de promotion web et des documents promotionnels.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : Collégial (DEC)
Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :7 à 11 mois d’expérience
Description des compétences : Qualités valorisées – DEC électronique industrielle, instrumentation contrôle, génie électrique ou maintenance industrielle ou encore toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente; – Aisance avec les outils informatiques : AutoCad, Windows, Ms-Office, système ERP et MRP; – Anglais parlé et écrit de niveau intermédiaire; – Leadership, créativité et dynamisme; – Excellentes habiletés de communication; – Sens de l’organisation, de la planification et des responsabilités; – Débrouillardise et autonomie; – Orientation client et résultats; – Intérêt pour le développement technique et le développement des affaires.

Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais

Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : Activités sociales 3 modules d’ass. coll. au choix + REER Programme d’aide aux employés et à la famille Belle ambiance de travail Flexibilité d’horaire + conciliation travail famille Programme de reconnaissance par les pairs Possibilités d’avancement Fonctions motivantes et défis intéressants Expertise interne développée au fil des décennies

Statut d’emploi : permanent
temps plein
jour

Date prévue d’entrée en fonction : 2020-09-05

Attention! Très important!
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