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chef d’équipe d’électromécaniciens

chef d’équipe d’électromécaniciens

Location: QC Ulverton J0B 2B0 1099 Chemin Ely Canada

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Principales fonctions

Sous la supervision du vice-président des opérations, le titulaire de ce poste aura comme défi les principales tâches suivantes : -Superviser les équipes de mécaniciens industriels et électromécaniciens, préposés d’entretien de bâtiment, techniciens et coordonnateur ; -Coordonner l’ensemble des activités de la maintenance préventives et correctives et de l’entretien des bâtiments ; -Veiller au bon fonctionnement et à l’efficacité optimale des ressources, des équipements et des installations de production des usines du site ; -Élaborer, recommander et implanter les meilleures pratiques de gestion en matière d’entretien et de maintenance préventive et prédictive ; -Être responsable de la gestion des sous-traitants pour effectuer des interventions correctives ou préventives sur nos équipements de production ou entretien de bâtiment ; -Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes afin d’assurer d’avoir le matériel requis ; -Effectuer des demandes de soumissions auprès de différents fournisseurs et des sous-traitants tout en respectant les politiques d’achats et les budgets établis ; -Maintenir des relations efficaces avec tous les fournisseurs et des sous-traitants ; -Gérer les ressources pour répondre à la charge de travail attribué et respecter l’horaire de l’entreprise ; -Promouvoir et assurer des habitudes de travail sécuritaire.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : Collégial (DEC)
Terminé

Années d’expérience reliées à l’emploi :3 à 5 années d’expérience
Description des compétences : -DEC en maintenance industriel ou toute autre formation ; -5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise manufacturière (domaine de l’usinage un atout) ; -Une bonne connaissance technique à la réparation et à l’entretien des systèmes de contrôles hydrauliques, pneumatiques et électroniques ; -Capacité à diriger, d’encadrer et de développer les employés afin d’optimiser leur performance ; -Capacité à communiquer efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit ; -Capacité à résoudre des problèmes et êtes orienté solutions ; -Capacité à prendre des décisions dans les délais et les contraintes d’information ; -Capacité à comprendre les chiffres et les données ainsi que de faire les liens avec les besoins organisationnels ; -Avoir une bonne connaissance d’un système de gestion de la maintenance, logiciel ERP et la suite Office.

Langues demandées : langues parlées : français et anglais
langues écrites : français et anglais

Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaine : 40,00

Statut d’emploi : permanent
temps plein
jour

Date prévue d’entrée en fonction : 2020-08-31

Attention! Très important!
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