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contremaître/contremaîtresse d’entretien – exploitation de mines et de carrières

contremaître/contremaîtresse d’entretien – exploitation de mines et de carrières

Location: QC Saint-Isidore-de-Laprairie J0L 2A0 7 Rang Saint-Régis S Canada

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Employeur

SINTRA INC.

Description de l’entreprise

Sintra est une entreprise de construction routière spécialisée dans l’entretien et la réfection de routes, d’autoroutes et d’infrastructures urbaines. Elle produit des granulats, des enrobés bitumineux et du béton prêt à l’emploi. Nous recherchons de nouveaux talents pour joindre léquipe Sintra. Un parcours professionnel motivant vous attend! Faites équipe avec des gens de passion. Et devenez aujourdhui, avec le Groupe Sintra, les bâtisseurs de demain! Sintra est une filiale du Groupe Colas Canada, un chef de file canadien.

Description de loffre demploi

Relevant du Chargé de projets carrière, le Contremaître dentretien travaille en collaboration avec les contremaîtres de production afin dassurer lexécution des travaux dentretien et de réparations des concasseurs et est responsable du bon développement des aspects qui lui sont confiés.

Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes :

– Établir et mettre en application des méthodes de travail permettant de respecter les budgets et les calendriers de réparation ;

– Planifier et diriger la réparation des équipements de concassage dans les délais prévus et selon les priorités établies ;

– Planifier et veiller à lapprovisionnement du matériel nécessaire aux travaux dentretien et de réparation ;

– Assurer le suivi des programmes dentretien préventif des concasseurs ;

– Résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité et à diminuer les coûts ;

– Encadrer, accompagner, responsabiliser et mobiliser léquipe de travail ;

– Former les travailleurs ou veiller à leur formation ;

– Assurer le respect des normes de sécurité au travail ;

– Et toutes autres tâches rattachées à lemploi.

Exigences:

– Détenir un diplôme détudes secondaires (D.E.S.) complété par un programme de formation à caractère technique (D.E.P en mécanique industrielle ou connexe). Une expérience équivalente pourra suppléer au diplôme ;

– Posséder 5-10 années dexpérience pertinente ;

– Détenir une forte capacité à travailler selon les échéanciers serrés ;

– Posséder de fortes habiletés danalyse et de résolution de problèmes ;

– Avoir un esprit entrepreneur et une bonne capacité de décision ;

– Démontrer du leadership ;

– Savoir négocier et communiquer dans un contexte transactionnel ;

– Avoir une grande facilité à travailler en équipe ;

– Posséder une bonne capacité dadaptation ;

– Avoir un sens de lautonomie développé ;

– Posséder un permis de conduire valide.

Formations

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP), Mécanique dentretien – Mécanique industrielle de construction et d’entretien
  • Diplôme d’études professionnelles (DEP), Mécanique dentretien – Mécanique d’entretien préventif et prospectif industriel

Compétences

  • Capacité à coordonner et à déléguer
  • Capacité dadaptation
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

  • Français parlé et écrit – Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d’heures

45 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d’emploi

Permanent

Attention! Très important!
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