estimateur/estimatrice en construction

Principales fonctions

Effectuer les relevés de plans, afin de produire les listes de matériaux; Préparer une évaluation de coûts éventuels des matériaux, de la main-d’ uvre et de l’équipement nécessaires pour mener à bien un projet de construction, selon les soumissions, les plans, les devis et les spécifications; Étudier et analyser les soumissions reçues, en recommander l’acceptation; Mettre en place et tenir à jour les systèmes et les procédures de soumissions, de contrôle et de rapports; Préparer des relevés et des prévisions de coûts et de dépenses, à intervalles réguliers, pendant la durée du projet; Participer à la mise à jour du répertoire des fournisseurs, des entrepreneurs et des sous-traitants; Assister le gérant de projet dans les communications avec les ingénieurs, les architectes, les propriétaires, les entrepreneurs et les sous-traitants et préparer des études de faisabilité économique sur les changements et les ajustements aux évaluations de coûts; Définir, élaborer et appliquer des stratégies d’approvisionnement, de rechercher de nouvelles sources d’approvisionnement pour répondre aux nouveaux besoins et de négocier des ententes à long terme; Analyser les soumissions; Fournir aux fournisseurs toutes les spécifications et conditions techniques en vertu des standards de qualité de l’entreprise; Préparer et tenir à jour des dossiers de fournisseur, sous-traitant, des rapports et des listes de prix.

Exigences et conditions de travail

Années d’expérience reliées à l’emploi :3 à 5 années d’expérience
Description des compétences : Diplôme de niveau collégial en estimation et en évaluation du bâtiment; Un minimum de 2 à 5 ans d’expérience à titre d’estimateur dans le domaine de la construction; Parfaite maîtrise des logiciels de la suite Office, MSProject ainsi que AutoCad; Maîtrise des logiciels Revit, BlueBeam, Quick Measure et Plan Swift (un atout) Maîtriser les relevés sur table digitale (un atout); Bilinguisme (un atout); Planification, contrôle ; Souci du détail, rigueur ; Orientation vers les résultats ; Habileté à résoudre les problèmes et les conflits; Sens de l’organisation, gestion des priorités ; Esprit d’équipe et d’analyse, Sens des responsabilités, esprit entrepreneurial ; Approche axée sur le service à la clientèle ; Souplesse interpersonnelle, entregent ; Capacité d’adaptation, tolérance au stress.

Salaire offert : à discuter
Nombre d’heures par semaine : 40,00
Conditions diverses : – Rémunération compétitive; – 3 semaines de vacances dès l’embauche; – Rémunération à la carte sous forme de Crédit-Flex annuel; – Programme d’assurances collectives flexible dès l’embauche; – Accès gratuit à la salle de sports et à la piscine; – Nombreux rabais corporatifs; – Programme de référencement des employés; – Accès gratuit au programme d’aide aux employés et famille; – Panier de fruits frais livrés chaque semaine au bureau.

Date prévue d’entrée en fonction : 2020-09-14

Attention! Très important!
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