Ingénieur industriel principal / Senior Industrial Engineer – Mirabel

Location: Mirabel

Bell Helicopter Textron Inc
Mirabel
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Description

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des tâches

– Donne un support technique aux opérations au niveau du génie industriel et de l’amélioration continue;- Étudie, évalue, analyse et implante des projets d’optimisation de procédés et d’amélioration continue selon les requis des clients internes et les objectifs corporatifs;- Évalue et analyse le niveau d’utilisation de l’équipement et de la main-d’œuvre, les courbes d’apprentissage et les réaménagements requis pour les projets et les opérations;- Effectue des études de capacité;- Aménage les aires de productions;- Participe à l’élaboration des besoins et à l’implantation de nouveaux systèmes internes informatiques, et à l’analyse des systèmes en utilisation;- Effectue des analyses de faisabilité et participe à l’implantation de nouvelles technologies et nouvelles techniques de production. Améliore la productivité et le flux des matières en implantant des initiatives pour réduire la non valeur ajoutée favorisant la satisfaction des clients et la réduction des temps de cycle.- Participe et ou dirige des initiatives de réduction des coûts dans la chaîne de valeur en optimisant les ressources internes manufacturières (matières, personnes, équipement, espace plancher)- Supporte et promouvoir l’adoption de la production à valeur ajoutée « lean manufacturing »- Supporte l’analyse de la capacité de production de la chaîne de valeur.- Coordonne et exécute les activités d’amélioration de type Kaizen (5s et autres) et est le point de référence du secteur – Coordonne des projets d’ergonomie et santé sécurité pour son secteur- Agit comme gardien de la stratégie manufacturière et aligne les initiatives vers celle-ci- Agit en tant que conseiller auprès du Directeur principal – Responsable du processus de déploiement des objectifs annuels- Responsable du suivi des indicateurs de performance – Agit en tant que coach auprès des FLL et des chefs d’équipe dans l’utilisation des outils d’amélioration continue (Ex : A3, contremesures, 5P, etc) dans l’atteinte de leurs objectifs.

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We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack.We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market.Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.

Summary of job description

– Provide operational technical support in the areas of industrial engineering and continuous improvement;

– Study, evaluate, analyze and implement process-optimization and continuous-improvement projects in accordance with internal client requirements and corporate objectives;

– Evaluate and analyze the equipment and labour, learning curves and reorganizations required for projects and operations;

– Conduct capacity studies;

– Adapt production areas;

– Take part in assessing needs and implementing new internal IT systems, and in analyzing the systems currently in use;

– Conduct feasibility studies and help implement new technologies and new production techniques; Improve productivity and material flow by implementing initiatives to reduce non-value-added activities, thus supporting client satisfaction and cycle time reductions;

– Participate in and/or lead cost-reduction initiatives in the value chain by optimizing internal manufacturing resources (materials, people, equipment, floor space);

– Support/promote the adoption of lean manufacturing;

– Support the analysis of value chain production capacity;

– Coordinate and execute Kaizen-type (5S and others) improvement activities and act as sector contact;

– Coordinate ergonomics and health and safety initiatives for his/her sector;

– Act as custodian of the manufacturing strategy and align initiatives with it;

– Act as advisor to the Director;

– Responsible for the annual objectives deployment process;

– Responsible for tracking performance indicators;

– Coach Front Line Leaders and Team Leads on using continuous improvement tools (e.g. A3, countermeasures, 5P, etc.) in achieving their objectives.

Qualifications

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif dans la ligne de production 505 qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Exigences minimales requises

– Diplôme universitaire en génie industriel ou en gestion des opérations ainsi qu’un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un milieu de fabrication;

– Bonne connaissance des principes du « lean manufacturing »

– Forte capacité de résolution de problème

– Habileté de communication avec tous les niveaux organisationnels- Avoir une pensée stratégique- Capable de gérer l’ambigüité- Capable de faire preuve d’autonomie- Être proactif et anticiper les besoins de la chaîne de valeur.- Pouvoir diriger une équipe de projet- Apte à performer dans un environnement multi-tâches et dans une équipe multidisciplinaire.- Connaissance de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (atout).- Capacité d’écoute et de synthèse- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire- Connaissance pratique des systèmes informatisés;- Connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

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Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment on the 505 production line, where you will feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas, combined with a strong passion for our products, take us above and beyond flight.

Minimum required qualifications

– University degree in industrial engineering or operations management as well as ten (10) years of relevant experience in a manufacturing environment

– Solid grasp of lean manufacturing principles

– Strong problem-solving skills

– Ability to communicate with all hierarchical levels

– Strategic thinker

– Ability to handle ambiguity

– Proactive approach and ability to anticipate value chain needs

– Ability to manage a project team

– Ability to work in a multi-tasking environment and as part of a multidisciplinary team

– Knowledge of supply chain management (an asset)

– Ability to listen and summarize information

– Ability to work as part of a multidisciplinary team

– Practical knowledge of computerized systems

– Working knowledge of English and French

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity.

Recruiting Company:Bell Flight

Schedule

:Full-time

Shift

:First Shift

Travel

:Yes, 5 % of the Time

Attention! Très important!
Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous avez vu l'offre d'emploi sur Génie-inc. Merci.




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