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Ingénieur(e) senior structure

Location: Montreal, Québec, CA

AECOM
Montreal, Québec, CA
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Canada – Quebec, MontréalProfil du posteSe rapportant au chef du département civil (structures), le titulaire du poste sera chargé de soutenir l’équipe sur divers projets en assumant les responsabilités suivantes :Participer à la conception des plans, des devis et des détails à partir des lignes directrices pour différents projets;Effectuer des calculs de conception et s’assurer que les plans sont conformes aux lignes directrices, aux exigences des codes et à d’autres règlements;Fournir des services de tunnels et d’ingénierie souterraine aux secteurs d’activités de Transportation et d’Eau;Assurer le contrôle technique sur les sujets techniques pendant l’exécution des projets;Fournir des services d’ingénierie liés à des structures et des conditions complexes, qui comprennent l’analyse et la conception de chargement non conventionnel, par exemple le dynamitage et son impact;Examiner les concepts et vérifier les calculs de conception effectués par d’autres ingénieurs;Établir et maintenir des contacts avec les clients afin de définir les besoins, de présenter des informations techniques, des concepts ou des résultats d’études;Préparer des estimations des coûts;Assurer la vérification et la production des dossiers d’appels d’offres, des documents de construction et d’autres documents techniques;Superviser le travail des ingénieurs, techniciens et dessinateurs attirés au projet;Surveiller, sur une base hebdomadaire, l’évolution et l’avancement de la production de livrables par les équipes de conception;Effectuer une coordination interdisciplinaire à l’interne et avec le client;Effectuer d’autres tâches connexes qui peuvent aider à l’achèvement du projet.Exigences minimales10 ans d’expérience pertinente et solide en conception structurelle (béton armé, structure en acier);Être en mesure de comprendre et d’atteindre les objectifs de coûts, de qualité et en respectant les délais;Avoir un sens de l’initiative, d’attention aux détails, d’autonomie et de leadership;Aptitude excellente pour le travail d’équipe: capable de maintenir de bonnes relations d’affaires avec les différentes parties impliquées dans les projets;Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec et/ou licencié dans n’importe quel État nord-américain;Excellentes compétences en communication (orale et écrite) en anglais et/ou Français;Qualifications souhaitablesLa maîtrise des logiciels d’éléments finis à usage général et son application pour résoudre des problèmes d’ingénierie à l’aide de paquets comme ANSYS et/ou LSDYNA et/ou ABAQUS est considérée comme un atout.La maîtrise de l’analyse de dynamitage, des impacts et des incendies dans les tunnels à l’aide d’un logiciel à éléments finis est considérée comme un atout.Ce que nous offronsEn entrant dans la famille AECOM, vous devenez membre d’une entreprisetournée vers l’avenir . Nos équipes partout dans le monde prennent part à certains des projets et des programmes contemporains les plus avant-gardistes et innovants. Elles abordent les grands défis actuels et façonnent l’environnement bâti pour les générations futures. Nous offrons un milieu de travail qui favorise la croissance, la flexibilité et la créativité, ainsi qu’une culture d’entreprise à l’appuide l’inclusion, de la diversité et dumieux-être général des employés , grâce à des programmes soutenus par la direction. Nosvaleurs fondamentales nous définissent et se reflètent sur nos comportements et nos aspirations, qui nous poussent non seulement àbâtir un monde meilleur , mais aussi à « réaliser l’extraordinaire » dans chaque quartier, chaque collectivité et chaque ville où nous travaillons. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous croyons au potentiel de chaque personne. Laissez-nous libérer le vôtreCatégorie d’emploi Génie civilSecteur d’activité TransportationGroupe commercial Groupe de services de conception et de conseil (DCS)Pays CanadaStatut d’emploi À temps pleinNuméro de réquisition 230012BRDégagement requis NonQualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.

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