Prévenir le « tsunami numérique »

Une trentaine d’experts sont réunis au Centre des congrès de Québec pour discuter du « tsunami numérique » qui touche les entreprises de la région…

Le symposium intitulé « Prévenir le tsunami numérique : un défi pour l’emploi dans la Capitale-Nationale » est organisé par la Coalition FORCE 4.0, un regroupement de leaders et d’organisations de la Capitale-Nationale. Il a débuté hier et se termine cet après-midi.

En vedette

Comblé

Senior Data Engineer – Montreal

Michael Page CA

Montreal

24 Nov. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) en robotique

INOGEC INC.

490 rue léger, Sherbrooke (Québec), J1L1Y5,

1 Déc. 2019 Consulter

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Comblé

Senior Frontend Engineer

Michael Page CA

Montreal

2 Déc. 2019 Consulter

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Comblé

Ingénieur civil – spécialisé en structure

Cascades

Kingsey Falls

1 Déc. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) manufacturier(-ère) (Moulage par injection)

experto recrutement

Rive-Sud de Montréal (Montérégie)

À plein temps

2 Déc. 2019 Consulter

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Comblé

Ingénieur Banc de Test H/F

Expleo[[OuestJob]]

Laval

2 Déc. 2019 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) en recherche de cause d’incendie

Intact Assurance

7101 Jean Talon Street East, Anjou, Montreal, QC

À plein temps

15 Nov. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) en assurance de la qualité

SYNERGIE HUNT INTERNATIONAL

ACTON VALE (Québec),

26 Nov. 2019 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) industriel(le)

ENTREPRISES CAFECTION INC.

2355 avenue Dalton, Québec (Québec), G1P3S3,

27 Nov. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Senior Data Engineer – Montreal

Michael Page CA

Montreal

25 Nov. 2019 Consulter

Ce premier grand rassemblement porte notamment sur l’importante pénurie de main-d’oeuvre dans le domaine du numérique.

« Je pense que la plupart des entreprises au Québec et au Canada se posent la même question. Le tsunami numérique arrive, ça va être beaucoup de personnes qu’on a besoin pour déployer ça », explique le président du groupe Optel, Louis Roy.

Il soutient qu’après Internet, c’est maintenant l’ère de l’intelligence artificielle. Toutes les entreprises devront s’adapter, et pour se faire, ils devront embaucher de nouveaux employés.

Par exemple, les sites de vente en ligne doivent être entretenus et développés pour favoriser l’expérience client.

Il soutient que les petites entreprises doivent innover dans leur recrutement puisqu’elles sont en compétition avec de gros joueurs comme Google, Facebook et IBM.

« À Québec, on fait des opérations charmes, mais on ne crée pas d’emploi. On fait juste voler des emplois à des compagnies », soulève-t-il, ajoutant que ce manque de main-d’oeuvre a des répercussions sur les revenues des compagnies.