Prévenir le « tsunami numérique »

Une trentaine d’experts sont réunis au Centre des congrès de Québec pour discuter du « tsunami numérique » qui touche les entreprises de la région…

Le symposium intitulé « Prévenir le tsunami numérique : un défi pour l’emploi dans la Capitale-Nationale » est organisé par la Coalition FORCE 4.0, un regroupement de leaders et d’organisations de la Capitale-Nationale. Il a débuté hier et se termine cet après-midi.

En vedette

Comblé

Ingénieur / scientifique système

ABB Inc

Québec City, QC

16 Nov. 2018 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur En Mécanique Du Bâtiment

Bouthillette Parizeau

Québec City, QC

13 Nov. 2018 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) en métallurgie physique

COREM

Québec City, QC

14 Nov. 2018 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) en robotique

Le groupe Soucy

Drummondville, QC

16 Nov. 2018 Consulter

En vedette

Comblé

Junior Mechanical Engineer – Building Mechanical Engineer – January Or May 2019

Bouthillette Parizeau

Montréal, QC

13 Nov. 2018 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) industriel(le)

FDC COMPOSITES INC.

45, Chemin de l'Aéroport, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec), J3B7B5,

2 Nov. 2018 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur Électrique – Expert Moteur

Taveo

Québec City, QC

14 Nov. 2018 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) – Grands projets urbains

Ville de Montréal

Montréal, QC

15 Nov. 2018 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) de structures

LES INDUSTRIES HARNOIS INC.

1044 rue Principale, Saint-Thomas (Québec), J0K3L0,

9 Nov. 2018 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) mécanique – Conception et Chargé(e) de projet

exp Global Inc

Montréal, QC

14 Nov. 2018 Consulter

Ce premier grand rassemblement porte notamment sur l’importante pénurie de main-d’oeuvre dans le domaine du numérique.

« Je pense que la plupart des entreprises au Québec et au Canada se posent la même question. Le tsunami numérique arrive, ça va être beaucoup de personnes qu’on a besoin pour déployer ça », explique le président du groupe Optel, Louis Roy.

Il soutient qu’après Internet, c’est maintenant l’ère de l’intelligence artificielle. Toutes les entreprises devront s’adapter, et pour se faire, ils devront embaucher de nouveaux employés.

Par exemple, les sites de vente en ligne doivent être entretenus et développés pour favoriser l’expérience client.

Il soutient que les petites entreprises doivent innover dans leur recrutement puisqu’elles sont en compétition avec de gros joueurs comme Google, Facebook et IBM.

« À Québec, on fait des opérations charmes, mais on ne crée pas d’emploi. On fait juste voler des emplois à des compagnies », soulève-t-il, ajoutant que ce manque de main-d’oeuvre a des répercussions sur les revenues des compagnies.