Prévenir le « tsunami numérique »

Une trentaine d’experts sont réunis au Centre des congrès de Québec pour discuter du « tsunami numérique » qui touche les entreprises de la région…

Le symposium intitulé « Prévenir le tsunami numérique : un défi pour l’emploi dans la Capitale-Nationale » est organisé par la Coalition FORCE 4.0, un regroupement de leaders et d’organisations de la Capitale-Nationale. Il a débuté hier et se termine cet après-midi.

En vedette

Comblé

Ingénieur de projet 407 Légers / 407 Light Project Engineer (Mirabel, QC)

Bell Helicopter Textron

Mirabel, QC, Canada

6 Août. 2020 Consulter

En vedette

Comblé

Technicien en télécommunications

SNC-LAVALIN

Montreal, QC, Canada

10 Août. 2020 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) chargé(e) de projets – mécanique du Bâtiment

Tetra Tech

Quebec City, QC, Canada

28 Juil. 2020 Consulter

En vedette

Comblé

Technicien(ne) dessinateur(trice) junior Génie Civil

Tetra Tech

Montreal, QC, Canada

28 Juil. 2020 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) – Électrique (20144)

Société de transport de Montréal

8845 Boul St-Laurent, Montréal, QC H2N 1M3, Canada

28 Juil. 2020 Consulter

En vedette

Comblé

Technicien.ne spécialisé.e en conception ferroviaire

AECOM

Quebec, Canada

7 Août. 2020 Consulter

En vedette

Comblé

Project Engineering Lead

Dorval, QC, Canada

5 Août. 2020 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur.e sénior, génie civil spécialisé.e en Structures

AECOM

Quebec, Canada

7 Août. 2020 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur Concepteur

St-Bruno-de-Montarville, QC, Canada

3 Août. 2020 Consulter

En vedette

Comblé

Préposé, entrepôt

Saputo

Quebec, Canada

4 Août. 2020 Consulter

Ce premier grand rassemblement porte notamment sur l’importante pénurie de main-d’oeuvre dans le domaine du numérique.

« Je pense que la plupart des entreprises au Québec et au Canada se posent la même question. Le tsunami numérique arrive, ça va être beaucoup de personnes qu’on a besoin pour déployer ça », explique le président du groupe Optel, Louis Roy.

Il soutient qu’après Internet, c’est maintenant l’ère de l’intelligence artificielle. Toutes les entreprises devront s’adapter, et pour se faire, ils devront embaucher de nouveaux employés.

Par exemple, les sites de vente en ligne doivent être entretenus et développés pour favoriser l’expérience client.

Il soutient que les petites entreprises doivent innover dans leur recrutement puisqu’elles sont en compétition avec de gros joueurs comme Google, Facebook et IBM.

« À Québec, on fait des opérations charmes, mais on ne crée pas d’emploi. On fait juste voler des emplois à des compagnies », soulève-t-il, ajoutant que ce manque de main-d’oeuvre a des répercussions sur les revenues des compagnies.