Prévenir le « tsunami numérique »

Une trentaine d’experts sont réunis au Centre des congrès de Québec pour discuter du « tsunami numérique » qui touche les entreprises de la région…

Le symposium intitulé « Prévenir le tsunami numérique : un défi pour l’emploi dans la Capitale-Nationale » est organisé par la Coalition FORCE 4.0, un regroupement de leaders et d’organisations de la Capitale-Nationale. Il a débuté hier et se termine cet après-midi.

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) de structures

NIXO EXPERTS CONSEILS S.E.N.C.

5206, rue Papineau, Lac-Mégantic (Québec), G6B0E6,

17 Juin. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Analyste (architecte/ingénieur)

SAQ - Société des Alcools du Québec

Montréal-Est, QC

20 Juin. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Mining and Resources Engineer/ S4HANA

BizTech Solutions Inc

Montreal

18 Juin. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Chargé de projets (architecte ou ingénieur)

Société québécoise des infrastructures (SQI)

Quebec City, QC

18 Juin. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) en génie civil municipal – chargé(e) de projets

Ville de Montréal

Montréal, QC

10 Juin. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) Biomédical(e)

Sante Moregie Jardins-Roussillon

Châteauguay, QC

10 Juin. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur d’usine

O-m6 Technologies Inc

Mirabel, QC

11 Juin. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur – Surveillance Génie Routier

WSP

Laval, QC

6 Juin. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) en logiciels

TM4 INC.

135 rue Joseph-Armand-Bombardier bureau 25, Boucherville (Québec), J4B8P1,

18 Juin. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur / Technicien en automatisation

Proceco Ltd.

Montréal, QC

10 Juin. 2019 Consulter

Ce premier grand rassemblement porte notamment sur l’importante pénurie de main-d’oeuvre dans le domaine du numérique.

« Je pense que la plupart des entreprises au Québec et au Canada se posent la même question. Le tsunami numérique arrive, ça va être beaucoup de personnes qu’on a besoin pour déployer ça », explique le président du groupe Optel, Louis Roy.

Il soutient qu’après Internet, c’est maintenant l’ère de l’intelligence artificielle. Toutes les entreprises devront s’adapter, et pour se faire, ils devront embaucher de nouveaux employés.

Par exemple, les sites de vente en ligne doivent être entretenus et développés pour favoriser l’expérience client.

Il soutient que les petites entreprises doivent innover dans leur recrutement puisqu’elles sont en compétition avec de gros joueurs comme Google, Facebook et IBM.

« À Québec, on fait des opérations charmes, mais on ne crée pas d’emploi. On fait juste voler des emplois à des compagnies », soulève-t-il, ajoutant que ce manque de main-d’oeuvre a des répercussions sur les revenues des compagnies.