Prévenir le « tsunami numérique »

Une trentaine d’experts sont réunis au Centre des congrès de Québec pour discuter du « tsunami numérique » qui touche les entreprises de la région…

Le symposium intitulé « Prévenir le tsunami numérique : un défi pour l’emploi dans la Capitale-Nationale » est organisé par la Coalition FORCE 4.0, un regroupement de leaders et d’organisations de la Capitale-Nationale. Il a débuté hier et se termine cet après-midi.

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) ou technicien(ne) en certification électrique

Dufour recrutement de personnel

Québec, QC

À plein temps

28 Mar. 2019 Consulter

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Comblé

Process Engineer

Graymont

Quebec

8 Avr. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur (e) en conception mécanique

OUELLET CANADA INC.

L'Islet (Québec)

15 Avr. 2019 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) estimateur(trice)

Synergie Hunt International

Terrebonne (Québec),

5 Avr. 2019 Consulter

En vedette

Comblé

Ingénieur(e) en planification du transport d’énergie électrique

BÉDARD RESSOURCES INC.

Montréal (Québec),

5 Avr. 2019 Consulter

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Comblé

Principal Data Engineer – Aws – Montreal Area

Jefferson Frank

Montreal

8 Avr. 2019 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) forestier(e)

AMÉNAGEMENT MYR INC.

385 rue Boulianne, Dolbeau-Mistassini (Québec), G8L6B5,

9 Avr. 2019 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) concepteur(trice) en logiciels

Telops Inc.

100-2600, avenue St-Jean-Baptiste, Québec (Québec), G2E6J5,

8 Avr. 2019 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) de systèmes optiques – télécommunications

Telops Inc.

100-2600, avenue St-Jean-Baptiste, Québec (Québec), G2E6J5,

8 Avr. 2019 Consulter

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Comblé

Ingénieur(e) en entretien et en réparation de réseaux d’énergie électrique

TECHNOGÉNIE RESSOURCES PLUS INC.

Granby (Québec),

11 Avr. 2019 Consulter

Ce premier grand rassemblement porte notamment sur l’importante pénurie de main-d’oeuvre dans le domaine du numérique.

« Je pense que la plupart des entreprises au Québec et au Canada se posent la même question. Le tsunami numérique arrive, ça va être beaucoup de personnes qu’on a besoin pour déployer ça », explique le président du groupe Optel, Louis Roy.

Il soutient qu’après Internet, c’est maintenant l’ère de l’intelligence artificielle. Toutes les entreprises devront s’adapter, et pour se faire, ils devront embaucher de nouveaux employés.

Par exemple, les sites de vente en ligne doivent être entretenus et développés pour favoriser l’expérience client.

Il soutient que les petites entreprises doivent innover dans leur recrutement puisqu’elles sont en compétition avec de gros joueurs comme Google, Facebook et IBM.

« À Québec, on fait des opérations charmes, mais on ne crée pas d’emploi. On fait juste voler des emplois à des compagnies », soulève-t-il, ajoutant que ce manque de main-d’oeuvre a des répercussions sur les revenues des compagnies.