Comment répondre à « quelles sont vos faiblesses ? » en entrevue

, par Elsa Moreira.

C’est la question que tous les candidats redoutent lors d’un entretien d’embauche…

 

Lorsque vous décrochez une entrevue avec un éventuel employeur, il va d’office que vous vous y êtes en général bien préparé. Mais malgré votre préparation, il y a une question qui semble toujours constituer une colle, peu importe la réponse que l’on donne : il s’agit de la classique « quelles sont vos faiblesses ? ». Heureusement pour vous, un article de GineersNow propose quelques conseils pour répondre correctement.

Un emploi pour vous?

 

En effet, on ne sait jamais tout à fait comment répondre à cette question, et l’on craint toujours que la réponse donnée soit lourde de conséquences. La plupart du temps, si l’on répond trop honnêtement à cette question, on rate l’entrevue, et c’est la même chose quand notre réponse n’est pas assez honnête. Quoi dire alors ?

 

Tout d’abord, vous devez réfléchir. Faites une liste (dans votre tête bien sûr) de vos défauts liés à votre travail, puis procédez à une élimination de ceux qui seraient trop repoussants pour le recruteur, comme le retard systématique dans les projets, ou l’incapacité de travailler en équipe. Ces défauts sont trop importants et les citer ne ferait que vous garantir un rejet.

 

Il faut également noter que dire « ma faiblesse est en fait une force » ou quelque chose dans le même genre donne l’impression que vous êtes peu authentique, et même un peu arrogant.

 

Vous pouvez donc citer des traits de caractères mineurs, des défauts qui n’auront pas trop de conséquences sur votre travail. En plus de cela, vous pouvez montrer que vous avez la volonté de vous améliorer en donnant des exemples d’efforts que vous faites pour corriger vos défauts.

 

Maintenant, parler de vos faiblesses ne sera paradoxalement plus une faiblesse pour vous lors de votre prochaine entrevue !

 



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